Thực phẩm bảo vệ sức khỏe Shioka quảng cáo vi phạm quy định của pháp luật

Mới đây, Cục An toàn thực phẩm (ATTP), Bộ Y tế cảnh báo sản phẩm thực phẩm bảo vệ sức khỏe Shioka đang quảng cáo vi phạm quy định của pháp luật về quảng cáo.

Cục An toàn thực phẩm vừa phát đi cảnh báo nêu rõ: Trong thời gian vừa qua trên một số website và trang mạng xã hội tại đường link:

https://panclinic.vn/vien-sui-shioka/

- https://sieuthisongkhoe.com/san-pham/shioka-duoc-pham-truong-tho/

- https://www.facebook.com/101893522479571/videos/291272789844211/

đang quảng cáo sản phẩm thực phẩm bảo vệ sức khỏe Shioka với nội dung quảng cáo gây hiểu nhầm sản phẩm có tác dụng như thuốc chữa bệnh, vi phạm quy định pháp luật về quảng cáo thực phẩm bảo vệ sức khỏe.

Thực phẩm bảo vệ sức khỏe Shioka quảng cáo vi phạm quy định của pháp luật - Ảnh 1.

Thực phẩm bảo vệ sức khoẻ Shioka được quảng cáo trên https://sieuthisongkhoe.com/san-pham/shioka-duoc-pham-truong-tho. Ảnh: https://sieuthisongkhoe.com/

Thực phẩm bảo vệ sức khoẻ Shioka do Công ty TNHH Dược liệu xuất nhập khẩu quốc tế Cúc Anh, địa chỉ: Số 469 đường Tự Tạo 1, phường 11, thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng công bố và chịu trách nhiệm sản phẩm.

Sản phẩm được sản xuất tại Chi nhánh Công ty Cổ phần Dược phẩm Trường Thọ, địa chỉ: Lô M1, đường N3, khu công nghiệp Hòa Xá, xã Lộc Hòa, thành phố Nam Định, tỉnh Nam Định.

Cục An toàn thực phẩm đang phối hợp với các cơ quan chức năng xác minh, xử lý theo quy định hiện hành.

Kết quả xử lý, Cục An toàn thực phẩm sẽ công khai trên website của cục tại địa chỉ: https://vfa.gov.vn/ và cổng công khai y tế tại địa chỉ https://congkhaiyte.moh.gov.vn/.

Trong quá trình các cơ quan chức năng xử lý, Cục An toàn thực phẩm đề nghị người tiêu dùng không căn cứ vào các nội dung quảng cáo sai sự thật trên các đường link nêu trên để quyết định mua và sử dụng sản phẩm gây ảnh hưởng đến sức khỏe và kinh tế./.

Ngọc Kha
Ý kiến của bạn
Chính thức đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 Chính thức đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội chính thức đề xuất tăng 6% mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động so với mức hiện hành. Thời điểm áp dụng mức lương tối thiểu mới từ ngày 1/7/2024.