5 tháng đầu năm, có 61.631 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết chỉ riêng trong tháng 5/2025, số lao động đi làm việc ở nước ngoài là 13.750 lao động, gồm các thị trường: Nhật Bản 5.544 lao động, Đài Loan (Trung Quốc): 6.595 lao động, Hàn Quốc: 735 lao động, Trung Quốc: 237 lao động, Singapore: 163 lao động, Romania: 67 lao động; Hungary: 70 lao động và các thị trường khác.

Tính chung 5 tháng đầu năm 2025, có 61.631 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có 20.967 lao động nữ, đạt 47,4% kế hoạch cả năm.

Như vậy, trung bình mỗi ngày có khoảng 411 lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc. Con số này cho thấy nhu cầu xuất khẩu lao động vẫn duy trì ở mức cao, góp phần quan trọng vào giải quyết việc làm và tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước.

Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất trong 5 tháng đầu năm với 29.902 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc): 22.132 lao động, Hàn Quốc: 4.977 lao động (522 lao động nữ), Trung Quốc: 1.242 lao động, Singapore: 852 lao động, Romania: 317 lao động (16 lao động nữ); Hungary: 507 lao động và các thị trường khác.

Năm 2025, Bộ Nội vụ lên kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 130.000 lao động. Bên cạnh các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) vốn đã được duy trì ổn định trong năm 2024, Bộ Nội vụ đang đẩy mạnh mở rộng thị trường lao động sang các nước châu Âu - nơi có mức thu nhập cao, điều kiện lao động tốt và chính sách phúc lợi rõ ràng. Một số nước như Đức, Ba Lan, Hungary... đã bắt đầu tiếp nhận lao động Việt Nam trong các lĩnh vực điều dưỡng, xây dựng, công nghiệp chế biến và công nghệ kỹ thuật.

Thực tiễn cho thấy, nhiều lao động sau khi về nước đã trở thành nòng cốt cho doanh nghiệp sản xuất trong nước, tham gia khởi nghiệp hoặc truyền nghề cho cộng đồng. Đây là một nguồn lực chiến lược cho phát triển quốc gia trong kỷ nguyên chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng.