6 tháng, cả nước đưa được gần 75.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

Theo số liệu của Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), trong tháng 6/2025, cả nước có 13.060 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, lao động nữ chiếm một tỷ lệ đáng kể với 4.650 người.

Lũy kế từ đầu năm đến hết tháng 6, đã có 74.691 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có 25.617 lao động nữ. Kết quả này tương đương 57,4% kế hoạch năm 2025 (mục tiêu 130.000 lao động), tạo nền tảng tích cực để kỳ vọng hoàn thành, thậm chí vượt chỉ tiêu trong nửa cuối năm.

Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất, với 35.240 người. Đứng thứ hai là Đài Loan (Trung Quốc) với 28.206 lao động, tiếp theo là Hàn Quốc với 5.650 lao động.

Ngoài các thị trường truyền thống, nhiều thị trường khác cũng ghi nhận kết quả tích cực. Trung Quốc tiếp nhận 1.478 lao động Việt Nam, Singapore là 1.100 lao động, Romania 400 lao động, Hungary 572 lao động... Việc tiếp tục duy trì kết quả tích cực tại các thị trường này là minh chứng cho hiệu quả của các chính sách mở rộng thị trường và đa dạng hóa ngành nghề thời gian qua.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, cùng với việc duy trì các thị trường truyền thống, mở rộng các thị trường mới, hoạt động kiểm tra, giám sát việc tuyển chọn, đào tạo, phái cử người lao động cũng được triển khai đồng bộ. Việc này nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.

Ngoài ra, các hoạt động trao đổi, hợp tác với các quốc gia và vùng lãnh thổ có nhu cầu tiếp nhận lao động cũng được tăng cường. Qua đó, góp phần mở rộng thị trường, đa dạng hóa ngành nghề, và nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian tới.

Triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025, hàng loạt thủ tục hành chính mới liên quan lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng có hiệu lực theo hướng phân cấp, phân quyền.

Việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không chỉ giúp giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quốc gia, thúc đẩy chuyển giao công nghệ, kinh nghiệm làm việc và hội nhập quốc tế.