8 tháng, hơn 97 nghìn lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Con số này đã giúp nâng tỷ lệ lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt 88,39% kế hoạch năm 2023, gấp hơn 1,03 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Trước đó, mục tiêu trong năm nay của lĩnh vực này là đưa từ 110 nghìn lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Thị trường hàng đầu thu hút lao động nước ta sang làm việc là Nhật Bản: 47.215 lao động. Tiếp đó là Đài Loan (Trung Quốc): 41.654 lao động, Hàn Quốc: 1.944 lao động (53 lao động nữ), Trung Quốc: 1.163 lao động, Hungary: 1.002 lao động, Singapore: 964 lao động và các thị trường khác.

Chỉ riêng trong tháng 8 năm 2023, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài là hơn 12.000 lao động. Trong đó, thị trường Nhật Bản là 6.076 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) là 4.698 lao động, Hungary 200 lao động, Singapore 164 lao động, Hàn Quốc 145 lao động, Trung Quốc 139 lao động, Romania 90 lao động...

Riêng đối với thị trường Nhật Bản, Việt Nam hiện là quốc gia phái cử nhiều lao động nhất trong số 15 nước tham gia phái cử lao động sang quốc gia này. Tính đến thời điểm tháng 12/2022, tổng số lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản là 345 nghìn người. 

Đặc biệt, Việt Nam và Nhật Bản đang phối hợp triển khai dự án "Hỗ trợ kết nối thông tin việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng" nhằm hỗ trợ người lao động Việt Nam tìm việc phù hợp tại nước ngoài theo đúng nhu cầu nguyện vọng; hỗ trợ người lao động sau khi về nước tiếp cận đầy đủ thông tin việc làm trong nước thông qua tuyển dụng từ các doanh nghiệp; hỗ trợ các doanh nghiệp dịch vụ tiếp cận tốt hơn với lao động có nhu cầu việc làm…

Không chỉ hợp tác với các bộ, ngành giữa hai quốc gia, hợp tác giữa Bộ LĐTB&XH với Nhật Bản còn mở rộng xuống địa phương. Để bảo vệ quyền lợi của lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản, Bộ LĐTB&XH đã ký thỏa thuận hợp tác với nhiều tỉnh của nước bạn, như Chiba, Saitama, Gunma, Kanagawa, Nagano…