82,5% doanh nghiệp KCN Nhật Bản - Hải Phòng tăng lương cho NLĐ

Hiện toàn KCN hiện có 48 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 27.968 lao động, 27.599 đoàn viên CĐ, trong đó có 18.687 nữ đoàn viên. Lực lượng lao động cơ bản ổn định, có tay nghề và tác phong công nghiệp tốt, đáp ứng yêu cầu sản xuất của doanh nghiệp.

Thông qua hoạt động của CLB Chủ tịch CĐCS, công tác chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ nghiệp vụ đối thoại, thương lượng được duy trì thường xuyên. Các CĐCS đã tổ chức đối thoại định kỳ và đột xuất tại nơi làm việc; qua đó tiếp nhận, giải quyết nhiều kiến nghị của NLĐ. Nội dung đối thoại tập trung vào tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, điều kiện làm việc, môi trường sản xuất, an toàn vệ sinh lao động và chế độ chăm sóc sức khỏe.

Nhờ đối thoại, năm 2025, các đơn vị trong KCN không phát sinh tranh chấp lao động tập thể, không xảy ra đình công; quan hệ lao động ổn định.

Từ nền tảng đối thoại đó, công tác thương lượng tập thể đạt nhiều kết quả tích cực. 82,5% doanh nghiệp điều chỉnh tăng lương cơ bản cho NLĐ, với mức tăng bình quân 213.000 đồng/người/tháng. Mức lương cơ bản bình quân đạt 6.117.000 đồng/người/tháng; thu nhập bình quân của công nhân sản xuất trực tiếp đạt 9.349.000 đồng/người/tháng.

Đối với thưởng Tết Nguyên đán, 100% doanh nghiệp chi thưởng cho NLĐ với mức thưởng bình quân đạt khoảng 1,6 tháng lương. Các chế độ phúc lợi khác tiếp tục được duy trì ở mức tốt. Phụ cấp chuyên cần bình quân đạt 292.000 đồng/người/tháng; phụ cấp đi lại bình quân đạt 458.000 đồng/người/tháng; suất ăn ca bình quân đạt 30.000 đồng/bữa. Đặc biệt, 100% doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, với mức chi bình quân 692.000 đồng/người.