Bắc Giang: Tỷ lệ người lao động trở lại làm việc sau Tết đạt 85 - 90%

Theo thông tin từ ông Ngô Đức Thắng, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang, qua báo cáo từ các công đoàn cơ sở, hầu hết các doanh nghiệp đã chính thức trở lại hoạt động từ ngày 3/2. Tuy nhiên, một số đơn vị vẫn quyết định cho người lao động nghỉ thêm một ngày và sẽ bắt đầu làm việc từ ngày 5/2.

Tỷ lệ công nhân quay lại làm việc sau Tết rất khả quan, dao động từ 85 đến 90%. Đặc biệt, một số doanh nghiệp đã đạt tỷ lệ lao động trở lại làm việc gần như tuyệt đối (100%), tiêu biểu như các công ty: Utech Vina, Fuyu, Mooroc Printec Vina, cho thấy nhu cầu sản xuất mạnh mẽ và sự ổn định trong lực lượng lao động của họ.

Hoạt động công đoàn hướng tới người lao động

Nhằm tạo sự gắn kết và hỗ trợ người lao động, các công đoàn cơ sở đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực. Một trong những hoạt động ý nghĩa là việc Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Luxshare - ICT Vân Trung đã đến thăm các gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn ở các tỉnh xa trước Tết Nguyên đán 2025.

Ông Bùi Văn Trường, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Luxshare - ICT Vân Trung, cho biết: "Hoạt động thăm hỏi và tặng quà cho công nhân lao động đã trở thành một truyền thống của công đoàn chúng tôi từ khi thành lập. Chúng tôi đã tiến hành rà soát và lựa chọn những công nhân khó khăn nhất, đặc biệt là những người không có điều kiện về quê ăn Tết, để tổ chức thăm và tặng quà trực tiếp".

Mỗi suất quà trị giá khoảng 2,65 triệu đồng, bao gồm các món quà thiết yếu như chăn ấm và gạo. Công đoàn cũng tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa công nhân về quê, giúp họ có thể đón Tết sớm cùng gia đình. Tổng trị giá quà tặng cho công nhân tại công ty lên tới gần 9 tỷ đồng.

Các hoạt động chăm lo này không chỉ mang lại niềm vui cho người lao động mà còn giúp họ cảm thấy gắn bó và tin tưởng hơn vào tổ chức Công đoàn. Ông Bùi Văn Trường cho biết thêm, hiện nay công ty Luxshare - ICT Vân Trung có khoảng 30.000 công nhân, trong đó 100% công nhân đều là đoàn viên công đoàn.

"Việc chăm lo đời sống cho người lao động, đặc biệt là những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, không chỉ giúp họ vượt qua khó khăn mà còn thúc đẩy mối quan hệ thân thiết, gắn bó giữa công nhân và tổ chức công đoàn. Từ đó, tạo ra một môi trường làm việc tích cực, đoàn kết và hiệu quả", ông Trường chia sẻ.

Người lao động mong muốn công việc ổn định

Anh Trần Văn Hoàng, công nhân tại một nhà máy sản xuất linh kiện điện tử ở Khu công nghiệp Song Khê, bày tỏ mong muốn về một công việc ổn định sau Tết. "Năm nay, tôi hy vọng công ty có nhiều đơn hàng, công việc đều đặn hơn để tôi có thể gửi tiền về cho gia đình. Sau một kỳ nghỉ dài, tôi cảm thấy rất háo hức khi bắt đầu công việc trở lại, nhất là khi đã được công ty hỗ trợ về tiền thưởng Tết", anh Hoàng cho biết.

Ngoài anh Hoàng, chị Lê Thị Thanh, công nhân tại Khu công nghiệp Vân Trung, cũng bày tỏ tâm sự: "Sau Tết, tôi rất vui khi được quay lại làm việc. Tết là thời gian để sum vầy với gia đình, nhưng giờ trở lại công ty, tôi hy vọng sẽ có nhiều cơ hội học hỏi, thăng tiến trong công việc, và được công ty hỗ trợ hơn nữa trong việc nâng cao thu nhập".

Sự trở lại làm việc của người lao động tại các khu công nghiệp Bắc Giang với tỷ lệ cao và các hoạt động chăm lo thiết thực của công đoàn cho thấy một tín hiệu tích cực trong việc duy trì và phát triển sản xuất sau Tết. Đây cũng là minh chứng cho sự ổn định và sức mạnh đoàn kết giữa các doanh nghiệp và người lao động, tạo đà cho một năm mới làm việc hiệu quả, năng suất và phát triển bền vững.