Bắc Ninh: Khi "mạch nối" công đoàn vươn tới các khu công nghiệp trọng điểm

Đối thoại cởi mở: Gỡ rối những "nút thắt" từ cơ sở

Sáng ngày 25/6, tại UBND xã Yên Phong, không khí của buổi làm việc giữa đồng chí Thạch Văn Chung - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh và Chủ tịch CĐCS các doanh nghiệp thuộc cụm số 1 diễn ra vô cùng cởi mở. Cụm công nghiệp này bao gồm các "tọa độ" sản xuất trọng điểm: KCN Yên Phong, Yên Phong mở rộng, Yên Phong II-C và VSIP Bắc Ninh 2.

Đại diện cho hàng vạn công nhân lao động, những người trực tiếp chèo lái phong trào công đoàn tại các doanh nghiệp đã không ngần ngại mang đến hội nghị những vấn đề sát sườn nhất. Bức tranh đời sống và việc làm hiện lên đa chiều qua các ý kiến kiến nghị: từ việc đảm bảo trật tự an toàn giao thông cho công nhân tan tầm, tạo cơ chế tiếp cận nhà ở xã hội, cho đến nghệ thuật tập hợp đoàn viên trong các nhà máy đông đúc.

Không chỉ dừng lại ở đó, các cán bộ công đoàn cơ sở còn trăn trở về việc nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, cân đối mức đóng đoàn phí sao cho hợp lý, hay tổ chức các sân chơi thể thao để gắn kết người lao động sau giờ máy. Lắng nghe từng ý kiến tâm huyết, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thạch Văn Chung đã trực tiếp giải đáp, tháo gỡ ngay tại hội trường những vướng mắc về an toàn giao thông hay tài chính công đoàn.

Định hướng chiến lược cho phong trào công đoàn thời đại số

Đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn tuyến đầu, đồng chí Thạch Văn Chung đã vạch ra những định hướng mang tính chiến lược cho chặng đường tiếp theo. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh yêu cầu các CĐCS phải tiếp tục quán xuyến và triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

"Trái tim" của hoạt động công đoàn phải đặt tại xưởng máy. Cán bộ công đoàn phải luôn là người chủ động bám nắm tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên; không ngừng đổi mới phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, nói đi đôi với làm. Việc nâng cao chất lượng đối thoại và thương lượng tập thể phải được đặt lên hàng đầu, qua đó vừa bảo vệ quyền lợi người lao động, vừa tạo động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp.

Đồng chí cũng giao nhiệm vụ cụ thể cho các ban chuyên môn LĐLĐ tỉnh: phải tiếp thu, phân loại từng nhóm kiến nghị để phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết dứt điểm. Tổ chức công đoàn các cấp phải là bệ phóng vững chắc, luôn đồng hành cùng cơ sở về nghiệp vụ, tài chính, chuyển đổi số và chăm lo toàn diện đời sống cho người lao động.

Lan tỏa phúc lợi và công nghệ tới tay người thợ

Điểm nhấn đặc biệt của hội nghị là sự cộng hưởng sức mạnh từ cộng đồng doanh nghiệp và bước tiến của công nghệ. Cụ thể, trong chương trình, Công ty CP Quốc tế Bảo Hưng đã trao tặng phần quà phúc lợi trị giá 100 triệu đồng cho công nhân lao động. Đặc biệt hơn, Công ty TNHH ECO Công nghệ Nước sạch Việt đã tài trợ 1,060 máy tạo nước ion kiềm, mang nguồn nước sạch và an toàn đến hệ thống công đoàn.

Cũng trong dịp này, đội ngũ cán bộ LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp giới thiệu và hướng dẫn cài đặt phần mềm Mini App Công đoàn Bắc Ninh đến toàn thể đại biểu. Đây là nền tảng số đột phá, được kỳ vọng sẽ tạo ra một "mạch nối" thông suốt giữa tổ chức công đoàn và từng đoàn viên. Thông qua ứng dụng này, mọi thông tin, chính sách phúc lợi, thủ tục hành chính công đoàn sẽ được tiếp nhận và giải quyết một cách nhanh chóng, minh bạch ngay trên chiếc điện thoại thông minh.

Hội nghị khép lại bằng những cái bắt tay siết chặt và sự hào hứng ứng dụng công nghệ. Biểu tượng của 1,060 chiếc máy lọc nước hay những phần quà phúc lợi giá trị không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất. Đó là minh chứng cho một triết lý nhân văn: Phúc lợi và sự quan tâm đến người lao động sẽ luôn là mạch nguồn chảy mãi, là động lực để xây dựng một cộng đồng công đoàn Bắc Ninh ngày càng vững mạnh và phát triển.