Bắc Ninh: Nâng cao nghiệp vụ tài chính công đoàn hướng tới sự minh bạch, hiệu quả

Lớp tập huấn được tổ chức theo Kế hoạch số 16/KH-LĐLĐ ngày 12/8/2025 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, với mục tiêu cụ thể là cập nhật các quy định mới nhất của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam liên quan đến công tác quản lý, sử dụng tài chính và tài sản công đoàn; đồng thời, tạo diễn đàn để các cán bộ kế toán công đoàn cơ sở chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, tháo gỡ những vướng mắc nảy sinh trong quá trình triển khai nhiệm vụ.

Phát biểu khai mạc và chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh – khẳng định: Công tác tài chính là một trong những yếu tố then chốt trong việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Việc quản lý tài chính công đoàn đúng quy định, công khai, minh bạch không chỉ đảm bảo tính pháp lý mà còn góp phần củng cố niềm tin của đoàn viên và người lao động đối với tổ chức công đoàn. Đồng chí yêu cầu các học viên tham gia lớp tập huấn cần nghiêm túc tiếp thu nội dung, chủ động trao đổi và vận dụng hiệu quả kiến thức vào thực tiễn tại đơn vị mình.

Tham gia và trực tiếp truyền đạt nội dung tập huấn là Tiến sĩ Nguyễn Thị Ngọc Lan – Phó Trưởng Ban Công tác Công đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam. Bên cạnh đó, hội nghị cũng có sự tham dự của đồng chí Ngô Đức Kiên – Phó Trưởng Ban Công tác Công đoàn LĐLĐ tỉnh, cùng hơn 500 cán bộ là chủ tịch, kế toán các công đoàn cơ sở có từ 500 đoàn viên trở lên trên địa bàn tỉnh.

Nội dung tập huấn tập trung vào những vấn đề trọng tâm như: quy trình thu – chi tài chính công đoàn; chế độ báo cáo tài chính; hướng dẫn sử dụng phần mềm kế toán công đoàn; quy định mới trong kiểm tra, giám sát tài chính công đoàn; và các kỹ năng xử lý tình huống thực tế. Những nội dung này được trình bày bằng hình thức trực quan, dễ hiểu, gắn liền với thực tế triển khai tại cơ sở.

Lớp tập huấn được đánh giá là bước đi thiết thực và kịp thời của LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ làm công tác tài chính. Qua đó, không chỉ góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, hoạt động hiệu quả, mà còn khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động trong tình hình mới.