Bảo hiểm Quân đội chi trả bồi thường BH sức khỏe 589 triệu đồng cho người lao động của Dongwha Việt Nam
Trong bối cảnh nhiều ngành sản xuất tiềm ẩn rủi ro lao động, việc doanh nghiệp chủ động trang bị bảo hiểm sức khỏe cho cán bộ công nhân viên ngày càng thể hiện rõ giá trị. Mới đây, Công ty CP Dongwha Việt Nam đã nhận khoản chi trả 589 triệu đồng từ Bảo hiểm Quân đội (MIC) để hỗ trợ một người lao động gặp tai nạn trong quá trình làm việc.
Tháng 7/2025, trong quá trình làm việc tại nhà máy của Công ty CP Dongwha Việt Nam, anh L.Đ.V (SN 1985) không may gặp tai nạn lao động và bị thương tật vĩnh viễn 60%. Biến cố khiến anh phải điều trị dài ngày và tạm thời mất khả năng lao động, ảnh hưởng lớn đến thu nhập và sinh hoạt của gia đình.
Ngay sau khi tiếp nhận thông tin từ doanh nghiệp, Bảo hiểm Quân đội (MIC) đã phối hợp với Dongwha Việt Nam hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, thẩm định quyền lợi và hỗ trợ chi phí điều trị theo gói bảo hiểm sức khỏe mà doanh nghiệp tham gia cho cán bộ nhân viên.
Kết quả, tổng quyền lợi bảo hiểm dành cho anh V được giải quyết là 589 triệu đồng. Khoản chi trả này đã được MIC bàn giao cho Công ty CP Dongwha Việt Nam để doanh nghiệp hoàn tất thủ tục chi trả cho người lao động theo đúng quy định. Quyền lợi bao gồm chi phí điều trị tại Bệnh viện Việt Đức – Vinmec, quyền lợi thương tật vĩnh viễn và trợ cấp trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Bảo hiểm sức khỏe Healthcare Doanh nghiệp của MIC hiện được nhiều doanh nghiệp lựa chọn nhằm bảo vệ người lao động trước các rủi ro trong quá trình làm việc.
Đại diện Dongwha Việt Nam cho biết: "Chính sách bảo hiểm sức khỏe của MIC đã hỗ trợ công ty rất nhiều trong việc chăm lo phúc lợi và đảm bảo an toàn cho người lao động. Khi xảy ra rủi ro, việc MIC giải quyết quyền lợi nhanh chóng và minh bạch giúp doanh nghiệp kịp thời hỗ trợ cán bộ công nhân viên, giảm bớt gánh nặng tài chính và tạo sự an tâm để họ yên tâm điều trị."
Bảo hiểm sức khỏe Healthcare Doanh nghiệp của MIC hiện được nhiều doanh nghiệp lựa chọn nhằm bảo vệ người lao động trước các rủi ro trong quá trình làm việc. Sản phẩm được thiết kế linh hoạt theo nhu cầu, bao gồm các quyền lợi như tai nạn, ốm đau, nằm viện, phẫu thuật, điều trị nội trú, ngoại trú và thai sản.
Đối với các doanh nghiệp sản xuất nơi đặc thù công việc tiềm ẩn nguy cơ tai nạn cao việc trang bị thêm bảo hiểm nhóm cho nhân sự giúp tăng mức độ an tâm, đồng thời nâng cao chính sách phúc lợi và khả năng giữ chân người lao động. Đây cũng là yếu tố quan trọng để doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc bền vững và gắn kết hơn.
Phương Thảo
Doanh nghiệp công nghiệp Thanh Hóa bứt phá trong biến độngNăm 2025, dù giá nguyên liệu biến động mạnh và áp lực thị trường gia tăng, nhiều doanh nghiệp công nghiệp Thanh Hóa vẫn duy trì đà tăng trưởng nhờ chủ động thích ứng, đổi mới công nghệ và tối ưu vận hành. Những kết quả này tạo nền tảng quan trọng để ngành công nghiệp tỉnh bước vào năm 2026 với định hướng nâng cao năng lực nội tại, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát triển bền vững.
