Tin tức, bài viết mới nhất về: bộ luật lao động
Công đoàn tỉnh Thái Bình đạt 112% chỉ tiêu phát triển đoàn viên năm 2024
Địa phươngĐây là kết quả đạt được trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở của các cấp công đoàn Thái Bình trong năm 2024.
Hải Dương giải thể hạt giao thông 9 huyện từ 1/1/2025
Địa phươngSau khi xem xét báo cáo của Sở Nội vụ về thực trạng hoạt động của Hạt giao thông các huyện, UBND tỉnh Hải Dương đồng ý giải thể Hạt giao thông 9 huyện.
Thị xã Sơn Tây: Làm việc với các đơn vị, doanh nghiệp về thực hiện chính sách BHXH, BHYT
Địa phươngNgày 24/9, UBND thị xã Sơn Tây tổ chức hội nghị làm việc với các đơn vị, doanh nghiệp về việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn thị xã.
LĐLĐ tỉnh Thái Bình: Phát động đợt thi đua cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở
Địa phươngNgày 27/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tổ chức hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 và phát động đợt thi đua cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.
Đề xuất giảm giờ làm trong doanh nghiệp xuống 44 giờ
Chính sáchCông đoàn doanh nghiệp kiến nghị Chính phủ xây dựng lộ trình giảm giờ làm trong tuần của lao động khu vực tư nhân từ 48 giờ xuống 44 giờ, tiến tới 40 giờ.
Thái Bình: Triển khai Nghị quyết XIII Công đoàn Việt Nam và Luật Thực hiện dân chủ cho cán bộ CĐCS
Địa phươngNgày 16/5, Công đoàn Viên Chức tỉnh (Thái Bình) tổ chức hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và tập huấn Luật Thực hiện dân chủ cơ sở cho cán bộ làm công tác công đoàn trên địa bàn huyện. Tham gia lớp tập huấn có gần 260 cán bộ làm công tác công đoàn ở các đơn vị trực thuộc.
Thái Bình: Hơn 200 công nhân lao động dự tập huấn Bộ Luật lao động 2019
Địa phươngNgày 06/4, tại Công ty TNHH may mặc VJOne xã Hồng Bạch, huyện Đông Hưng, tỉnh Thái Bình, Liên đoàn Lao động huyện Đông Hưng đã tổ chức hội nghị tuyên truyền Bộ Luật lao động năm 2019 và truyền thông an toàn giao thông trong công nhân lao động (CNLĐ) cho trên 200 CNLĐ của công ty.
Thái Bình: Tập huấn Luật Thực hiện dân chủ cho trên 400 cán bộ công đoàn cơ sở
Tiếp thịSáng ngày 27/3, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tổ chức quán triệt, phổ biến và tập huấn Luật Thực hiện dân chủ cơ sở cho cán bộ làm công tác công đoàn trên địa bàn tỉnh. Tham gia lớp tập huấn có trên 250 cán bộ làm công tác công đoàn ở các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
5 lưu ý khi tăng giờ làm thêm không quá 300 giờ/năm, 60 giờ/tháng
Doanh nghiệp - Doanh nhân5 lưu ý trên được đề cập tại Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15. Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ được ban hành ngày 26/4/2022
Giải bài toán "khát" nhân lực để phục hồi và phát triển kinh tế
Đầu tư và Tiếp thịThời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn cả nước đang rơi vào tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng do người lao động là F0 tăng cao, thậm chí có nhiều đơn vị đã phải dừng dây chuyền sản xuất tại các phân xưởng. Trước thực trạng này, để giải bài toán "khát" nguồn nhân lực, Nhà nước và doanh nghiệp cần thực hiện những chính sách “dài hơi” phục hồi thị trường lao động và "giữ chân" người lao động lâu dài.
Đề xuất kéo dài thời gian giảng dạy với giảng viên là Giáo sư, Tiến sĩ
Giáo dụcBộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến góp ý của nhân dân với dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục đại học. Trong đó dự thảo đề xuất kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên đủ tuổi nghỉ hưu.
Thái Bình: Tập huấn công tác công đoàn cho 150 cán bộ công đoàn cơ sở
Địa phươngNgày 8/10, Liên đoàn Lao động huyện Kiến Xương tổ chức tập huấn công tác công đoàn cho 160 cán bộ làm công tác công đoàn thuộc 150 công đoàn cơ sở.
Thái Bình: Tập huấn công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn cơ sở
Địa phươngNgày 30/9, Liên đoàn Lao động Thành phố (Thái Bình) tập huấn công tác công đoàn cho gần 200 cán bộ làm công tác công đoàn thuộc 167 công đoàn cơ sở.
Người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục dịp Quốc khánh 2/9
Xã hộiDịp Quốc khánh 2/9 năm nay, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp từ ngày 2/9/2021 đến hết ngày 5/9/2021.
Công đoàn Điện lực tổ chức tuyên truyền Bộ Luật Lao động năm 2019 cho đoàn viên
Doanh nghiệp - Doanh nhânNgày 8/4, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức “Hội nghị Tập huấn Bộ luật Lao động năm 2019” và các văn bản hướng dẫn thi hành. Tham dự có Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu và gần 1.000 cán bộ Công đoàn tại trụ sở Tập đoàn Điện lực Việt Nam và 74 điểm cầu khắp cả nước.
Bắc Giang: Tập huấn về kiến thức pháp luật cho công nhân lao động
Địa phươngVừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Tân Yên (Bắc Giang) phối hợp với Văn phòng Tư vấn pháp luật của Liên đoàn Lao động tỉnh và Phòng Kinh tế - Hạ tầng huyện tổ chức hội nghị tập huấn kiến thức pháp luật lao động, kiến thức về đảm bảo an toàn thực phẩm cho Ban chấp hành công đoàn cùng 200 công nhân lao động trong Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mplus Hà Nội.
Giải pháp nào vực dậy thị trường lao động?
Đầu tư và Tiếp thịCác chuyên gia cho rằng, thị trường lao động trong năm 2021 có khởi sắc hay không còn phụ thuộc rất lớn vào tình hình dịch bệnh trong nước và thế giới. Để chủ động ứng phó, Việt Nam cần có những giải pháp hiệu quả để vực dậy thị trường lao động.
Các Bộ luật, Luật có hiệu lực từ 1/1/2021
Chính sáchTừ 1/1/2021, 11 Bộ luật, Luật có hiệu lực gồm: Luật Đầu tư; Luật Doanh nghiệp; Bộ luật Lao động; Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư (PPP); Luật Chứng khoán; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giám định tư pháp; Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Xây dựng; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật; Luật Thanh niên; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Quốc hội.
5 thay đổi mức lương tối thiểu năm 2021
Chính sáchTừ ngày 1-1-2021, Bộ Luật Lao động năm 2019 sẽ có hiệu lực, theo đó nhiều quy định liên quan đến lương tối thiểu sẽ có sự thay đổi.
Sắp tới, 25 trường hợp người lao động dưới đây được nghỉ làm nhưng vẫn có lương
Chính sáchTheo quy định mới hiệu lực thi hành từ năm 2021, có 25 trường hợp người lao động được nghỉ làm nhưng vẫn có lương.
Người lao động sẽ được thêm tiền lãi nếu nhận lương chậm 15 ngày
Chính sáchTừ ngày 1/1/2021, trong trường hợp bị trả lương chậm từ 15 ngày trở lên, người lao động được đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm.
Thái Bình: Tập huấn về Bộ luật Lao động năm 2019 cho cán bộ công đoàn cơ sở
Địa phươngNgày 17/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình đã tổ chức lớp tập huấn Bộ Luật lao động cho gần 600 cán bộ là công đoàn chuyên trách và các chủ tịch, phó chủ tịch các công đoàn Trung ương tại địa phương, các công đoàn cơ sở doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Người lao động bị cách ly do đi du lịch tự túc thì doanh nghiệp có trả lương không?
Đời sốngTuần qua, Tòa soạn tạp chí Doanh nghiệp và Tiếp thị nhận được thắc mắc của bạn đọc ở quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh. Nội dung, bạn đọc hỏi: “Doanh nghiệp có người được yêu cầu cách ly tại nhà do đi du lịch. Doanh nghiệp có phải trả lương cho người lao động này trong thời gian tự cách ly hay không?”.
Quy định mới khi xây dựng thang lương, bảng lương cho NLĐ từ năm 2021
Cải cách hành chínhBắt đầu từ 01/01/2021 tới đây, khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương của doanh nghiệp sẽ có một số thay đổi so với hiện tại.
Từ năm 2021, người sử dụng lao động phải trả các loại phí khi trả lương qua thẻ ATM
Tiêu dùng và Tiếp thịThay vì thoả thuận với người lao động như hiện hành, từ năm 2021, khi trả lương qua thẻ ATM cho người lao động, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả các loại phí liên quan.
Tiền lương, thưởng, phép năm của người lao động theo Bộ luật Lao động 2019
Đời sốngDự kiến, lương tối thiểu vùng năm 2021 sẽ được giữ nguyên như năm 2020 theo phương án đã được Hội đồng Tiền lương Quốc gia bỏ phiếu tán thành.
Hình thức xử lý người lao động vi phạm kỷ luật lao động
Đời sống“Khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động thì bị xử lý theo những hình thức nào? Trong trường hợp anh A. vi phạm nội quy lao động bị cách chức trưởng bộ phận. Sau 3 tháng, anh A. lại vi phạm kỷ luật lao động ở mức khiển trách. Vậy trong trường hợp này có thể coi là tái phạm không? Anh A. có bị sa thải không?
