Bộ Nội vụ sẽ tập trung điều chỉnh lương tối thiểu vùng

Hiện nay, lương tối thiểu vùng được chia thành bốn mức khác nhau, áp dụng theo từng khu vực địa lý. Tuy nhiên, khi địa bàn hành chính có sự thay đổi, các vùng lương tối thiểu cũng có thể bị điều chỉnh tương ứng. Điều này có tác động trực tiếp đến mức thu nhập của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Từ năm 2009 đến nay, lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh 16 lần. Lần gần nhất, Hội đồng Tiền lương Quốc gia tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024. Theo đó, từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6% so với mức năm 2023. Theo Nghị định này, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng từ ngày 1/7/2024 đến nay là vùng 1 với 4,96 triệu đồng/tháng; vùng 2 là 4,41 triệu đồng/tháng; vùng 3 là 3,86 triệu đồng/tháng; vùng 4 là 3,45 triệu đồng/tháng.

Theo thống kê của cơ quan quản lý lao động, trong gần 10 năm (2016-2024), tiền lương tối thiểu được định kỳ điều chỉnh với tốc độ tăng bình quân 5,96%/năm. Tiền lương bình quân của lao động làm công hưởng lương tăng bình quân 6,57%/năm.

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) có văn bản gửi các địa phương đề nghị rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu.

Văn bản nêu rõ, Nghị định số 74 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó mức lương tối thiểu được chia theo vùng (gắn với địa bàn hành chính cấp huyện).

Thời gian vừa qua, nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có sự điều chỉnh địa giới hành chính cấp huyện (đổi tên, thành lập mới, nhập, giải thể, điều chỉnh địa giới hành chính) theo các nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Để cập nhật chính xác khu vực áp dụng lương tối thiểu và đề xuất điều chỉnh phù hợp trong thời gian tới, Bộ Nội vụ đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố chỉ đạo cơ quan quản lý lao động địa phương phối hợp với các sở, ngành liên quan rà soát lại các địa bàn áp dụng. Đặc biệt, cần tập trung vào những đơn vị hành chính đã có sự thay đổi như đổi tên, thành lập mới, nhập, giải thể hoặc điều chỉnh địa giới hành chính từ ngày 1/7/2024 đến nay.

Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn góp phần tạo sự công bằng giữa các khu vực, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương.