Bổ sung hơn 11.000 tỷ đồng tiết kiệm từ tinh gọn bộ máy vào quỹ cải cách tiền lương

Tại cuộc họp báo thường kỳ quý 2 của Bộ Tài chính diễn ra ngày 17/6, ông Dương Tiến Dũng, Phó Vụ trưởng Vụ Ngân sách Nhà nước, cho biết Chính phủ đã chủ động chuẩn bị đầy đủ nguồn lực tài chính để thực hiện lộ trình cải cách tiền lương theo đúng kế hoạch. Ông cũng khẳng định việc điều chỉnh lương cơ sở đã được tính toán kỹ lưỡng, đồng bộ với các giải pháp ổn định kinh tế vĩ mô và kiểm soát lạm phát, nhằm đảm bảo lộ trình này nằm trong khả năng kiểm soát của nền kinh tế.

Cụ thể, nguồn lực để thực hiện cải cách tiền lương hiện đã được bố trí ổn định trong kế hoạch tài chính 5 năm và dự toán ngân sách Nhà nước năm 2026. Đáng chú ý, việc triển khai quyết liệt chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế trong năm 2025 đã tạo ra nguồn lực bổ sung đáng kể cho công tác này. Theo số liệu tổng hợp từ các Bộ, ngành và địa phương, tổng kinh phí tiết kiệm được từ quá trình tinh gọn bộ máy đạt khoảng 11.000 tỷ đồng. Trong cơ cấu này, nguồn tiết kiệm thuộc ngân sách Trung ương đóng góp khoảng 4.800 tỷ đồng, còn lại là của các địa phương.

Cùng với việc thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy và triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, ngân sách nhà nước phát sinh một số khoản chi để thực hiện chế độ, chính sách đối với các đối tượng thuộc diện sắp xếp. Tuy nhiên, quá trình tinh gọn bộ máy cũng tạo ra nguồn tiết kiệm đáng kể từ quỹ lương do tinh giản biên chế và các chi phí hoạt động liên quan của cơ quan, đơn vị.

Bộ Tài chính đã báo cáo Chính phủ và trình Quốc hội phương án sử dụng nguồn kinh phí này. Quốc hội đã thống nhất cho phép bổ sung số tiền tiết kiệm được vào nguồn cải cách tiền lương. Dự kiến, việc bổ sung nguồn sẽ được thực hiện trong tháng 8 tới.

Đối với phần kinh phí đã giao cho các bộ, ngành và địa phương, việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và quản lý sử dụng ngân sách vẫn tiếp tục được thực hiện theo quy định.

Về lộ trình thực hiện, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng 8% so với hiện hành, áp dụng từ ngày 1/7/2026. Bộ Nội vụ cũng đã ban hành hướng dẫn chi tiết nhằm bảo đảm triển khai đồng bộ trên phạm vi cả nước.

Lãnh đạo Vụ Ngân sách Nhà nước nhấn mạnh, tác động của việc tăng lương đã được nghiên cứu, đánh giá toàn diện trong quá trình xây dựng chính sách. Bên cạnh việc chuẩn bị nguồn lực tài chính, Bộ Tài chính tiếp tục xây dựng các kịch bản điều hành ngân sách linh hoạt, nhằm giữ ổn định mặt bằng giá cả và các cân đối lớn của nền kinh tế.