Cả nước có 121.190 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 10 tháng

Tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại và tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, do Bộ Nội vụ tổ chức ngày 30/10 tại Hà Nội, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Colab, Bộ Nội vụ) đưa ra nhiều thông tin đáng chú ý.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong 10 tháng, có 121.190 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có 40.938 lao động nữ. Con số này đạt 93,2% kế hoạch năm 2025. Trong đó, các thị trường trọng điểm, truyền thống vẫn duy trì số lượng tiếp nhận lao động ở mức ổn định. 

Trong các thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam, Nhật Bản tiếp tục là điểm đến trọng điểm và được ưa chuộng nhất. 10 tháng qua, đã có 55.049 lao động sang làm việc tại Nhật Bản, chiếm hơn 50% tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Tiếp theo là thị trường Đài Loan (Trung Quốc) với 47.135 lao động và Hàn Quốc với 9.996 lao động. Số thị trường khu vực châu Âu như Đức, Rumani, Hungary, Nga... vẫn giữ ở mức ổn định. 

Ước đến cuối năm 2025, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong giai đoạn 5 năm ( 2021-2025) đạt 636.000 lao động, đạt 127,3% kế hoạch giai đoạn 2021-2025 (giai đoạn 2021 - 2025, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 500.000 lao động).

Ông Vũ Trường Giang, quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập tương đối ổn định và cao hơn nhiều so với làm việc trong nước cùng ngành nghề, trình độ. 

Bình quân hàng năm người lao động gửi về nước khoảng 6,5-7 tỷ USD, đóng góp đáng kể vào nguồn ngoại tệ của đất nước, tăng tích lũy và cải thiện đời sống người lao động và gia đình. Hoạt động này không chỉ mang lại nguồn kiều hối quan trọng, mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, lan tỏa hình ảnh người Việt Nam cần cù, sáng tạo và kỷ luật. 

Dự kiến trong tháng 12/2025, Bộ Nội vụ sẽ ban hành Thông tư thay thế Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; trong đó Thông tư mới sẽ tiếp tục sửa đổi triệt để về thủ tục đăng ký hợp đồng cung ứng lao động nhằm đơn giản hóa, tạo điều kiện để doanh nghiệp chủ động hơn trong việc khai thác, phát triển thị trường mới nhưng cũng sẽ gắn trách nhiệm nhiều hơn đối với doanh nghiệp khi triển khai thực hiện.