Chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ năm 2026
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Sáng 11/7, Hội đồng tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ 2 năm 2025. Trước đó, tại phiên thứ nhất của Hội đồng Tiền lương Quốc gia (diễn ra vào ngày 26/6), các bên liên quan chưa tìm được tiếng nói chung về mức đề xuất lương tối thiểu vùng.
Khi đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu, bảo đảm mức sống tối thiểu cho người lao động. Đó là phương án tăng 9,2% và 8,3%. Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất mức điều chỉnh từ 3% đến 5%. Bên cạnh đó, Bộ phận kỹ thuật của hội đồng cũng đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng từ 6,5% đến 7%.

Ảnh minh họa: Internet
Thông tin về kết quả bỏ phiếu thông qua phương án về tiền lương tối thiểu vùng năm 2026 tại phiên họp thứ 2, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia Nguyễn Mạnh Khương cho biết 13/16 thành viên hội đồng (3 thành viên bỏ phiếu trắng) đã bỏ phiếu tán thành với phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2026.
“Sau khi trao đổi, thảo luận và các bên đưa ra rất nhiều giả thiết, tình huống, đặc biệt là các yếu tố về phát triển kinh tế của đất nước, thành viên hội đồng đã thống nhất rất cao với phương án tỷ lệ là tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 là 7,2%, thời điểm tăng là ngày 1/1/2026,” ông Nguyễn Mạnh Khương cho biết.
Cụ thể, phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 được Hội đồng Tiền lương quốc gia “chốt” trình Chính phủ là tăng bình quân 7,2%, mức tăng bình quân là 300.000 đồng/tháng so với năm 2025.
Lương tối thiểu Vùng I tăng từ 4,96 triệu đồng/tháng lên 5,31 triệu đồng/tháng (tăng thêm 350.000 đồng, 7,1%); Vùng II tăng từ 4,41 triệu đồng/tháng lên 4,73 triệu đồng/tháng (tăng 320.000 đồng. 7,3%); Vùng III tăng từ 3,86 triệu đồng/tháng lên 4,14 triệu đồng/tháng (tăng 280.000 đồng, 7,3%); Vùng IV tăng từ 3,45 triệu đồng/tháng lên 3,7 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng, 7,2%).
Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương, mức tăng và thời điểm tăng rất phù hợp với giai đoạn hiện nay trong việc phát triển kinh tế của đất nước, hướng tới kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Và, phù hợp với tăng trưởng kinh tế 8% theo chủ trương của Đảng trong năm nay và những năm tiếp theo thì sẽ đạt được hai con số.
Chia sẻ về mức đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2026, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia Ngọ Duy Hiểu cho rằng: Đề xuất lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, từ ngày 1/1/2026 đáp ứng được kỳ vọng của đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Mức tăng này đáp ứng được mong muốn của đoàn viên, người lao động của cả nước, đồng thời cũng thể hiện tinh thần chia sẻ với những khó khăn của DN.
Đề xuất này dựa trên các chỉ số kinh tế tích cực, trong đó tốc độ tăng trưởng GDP quý II ước đạt 7,96% - mức cao thứ hai trong giai đoạn 2020-2025. Tuy nhiên, đời sống người lao động vẫn chịu nhiều tác động do giá xăng dầu và hàng thiết yếu liên tục tăng.
Kết quả khảo sát do Công đoàn Việt Nam thực hiện hồi tháng 4 với hơn 3.000 lao động tại 10 tỉnh, thành cho thấy 55% người lao động chỉ đủ chi tiêu cơ bản; 26% phải chi tiêu kham khổ; 8% không đủ sống, phải làm thêm. Đặc biệt, 73% lao động độc thân cho biết mức lương hiện tại là lý do chính khiến họ chưa lập gia đình do không thể đảm bảo mức sống ổn định hay lo cho con cái trong tương lai.
Huyền My (t/h)
Lấy cảm hứng từ di sản hàng hải Đông - Tây nơi “Mũi đất Thánh Jacques”, kết tinh trong thiết kế đẳng cấp của Aedas, các tòa tháp Blanca tại dự án Sun Group Vũng Tàu được ví như cánh buồm dẫn dắt phố biển bước sang một kỷ nguyên mới - nơi quá khứ hào hùng gặp gỡ tương lai phồn vinh.