Công đoàn huyện Quỳnh Phụ: Tăng cường kiểm tra, giám sát các chế độ liên quan đến đoàn viên, NLĐ

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong huyện Quỳnh Phụ đã bám sát chức năng nhiệm vụ với phương châm hướng về cơ sở, tất cả vì lợi ích người lao động. Đặc biệt là việc phối hợp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các chế độ liên quan đến quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). 

Trong 5 năm, các cấp công đoàn trong huyện phối hợp với các ngành có liên quan kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, công đoàn, an toàn vệ sinh lao động tại 172 lượt doanh nghiệp, qua đó đã có 278 ý kiến kiến nghị với doanh nghiệp để khắc phục những tồn tại, hạn chế để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động. 

Ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp đã kiểm tra 212 cuộc với 310 lượt tổ chức về việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; 285 cuộc về quản lý và sử dụng tài chính công đoàn;126 cuộc giám sát chuyên đề đối với tổ chức và cán bộ Công đoàn. CĐCS khối hành chính, sự nghiệp tổ chức giám sát 1.245 cuộc liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, CNVCLĐ…

Bên cạnh đó, công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ luôn được các cấp công đoàn trong huyện coi trọng. Hằng năm thông qua chương trình "Tết Sum vầy", "Tháng công nhân" tổ chức Công đoàn đã trao quà cho đoàn viên, NLĐ gặp rủi ro trong cuộc sống với tổng số tiền trên 6 tỷ đồng; Hỗ trợ kinh phí xây dựng 23 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên với số tiền 750 triệu đồng. 

Đặc biệt trong giai đoạn dịch bệnh COVID-19, các cấp Công đoàn huyện đã chi số tiền 1,32 tỷ đồng hỗ trợ 9.538 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Công đoàn huyện tặng 14.097 tuýp vitamin C trị giá triên 350 triệu đồng để bổ sung, tăng cường sức đề kháng cho NLĐ; hàng năm phối hợp với CĐCS tổ chức các chương trình "Bữa cơm công đoàn" và "Tất niên cùng công nhân lao động" với sự tham gia của trên 7.000 nghìn lượt CNLĐ.

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động tiếp tục được thực hiện có hiệu quả, trong 5 năm có 2.453 người được đi học nâng cao trình độ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng hoạt động đội ngũ cán bộ CĐCS được quan tâm, trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện tổ chức 13 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho 1.570 cán bộ CĐCS...

Các phong trào thi đua yêu nước do Công đoàn phát động thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, NLĐ hưởng ứng tham gia trong đó phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo" là phong trào cốt lõi được thực hiện xuyên suốt trong các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn. 

Kết quả 5 năm đã có 6.884 sáng kiến, kinh nghiệm của CNVCLĐ được áp dụng trong lao động sản xuất. Công tác phát triển đoàn viên Công đoàn được triển khai đồng bộ nhiều giải pháp và đạt kết quả quan trọng. Trong nhiệm kỳ đã thành lập mới được 13 CĐCS, kết nạp 8.189 đoàn viên công đoàn.

Các cấp Công đoàn đã dành nhiều sự quan tâm về hoạt động nữ công và con đoàn viên, NLĐ. Hàng năm Công đoàn huyện phối hợp với một số ngành chức năng kiểm tra việc thực hiện pháp luật liên quan đến lao động nữ tại 48 doanh nghiệp. Các cấp Công đoàn trong huyện đã tổ chức gặp mặt, tặng quà 22.057 lượt cháu là con đoàn viên, NLĐ với số tiền quà trị giá trên 2,2 tỷ đồng.