Công ty Cổ phần Hồng Hà – Kiến tạo giá trị bền vững từ nền móng địa phương

Khởi nguồn và những bước chập chững

Vào ngày 9 tháng 5 năm 2005, từ một công ty TNHH nhỏ với vốn điều lệ ban đầu 3,6 tỷ đồng và chỉ khoảng 18 cán bộ công nhân viên, Công ty TNHH Hồng Hà (sau này trở thành Công ty Cổ phần Hồng Hà) bắt đầu hành trình của mình giữa núi rừng Bắc Kạn đầy thử thách.

Ban đầu, trọng tâm của Hồng Hà là thi công các công trình quy mô nhỏ, với doanh thu khiêm tốn – khoảng gần 4 tỉ đồng ngay trong năm đầu tiên hoạt động. Mọi việc từ huy động lao động, thiết bị, tới đấu thầu đều đặt trong tình trạng phải vừa học vừa làm, để tìm chỗ đứng trong ngành xây dựng hạ tầng khu vực.

Giai đoạn phát triển mạnh mẽ: đổi mới, mở rộng, khẳng định

Sau vài năm hoạt động, Cty Hồng Hà đã có những bước chuyển mình đáng kể. Từ khoảng năm 2009, công ty tập trung tuyển dụng những kỹ sư, chuyên viên có năng lực, cùng với cải thiện bộ máy quản trị, tổ chức công việc rõ ràng hơn. Cùng với đầu tư máy móc thiết bị thi công hiện đại hơn, năng lực thực thi dự án được nâng cao.

Đồng thời, mở rộng lĩnh vực hoạt động. Ban đầu chỉ làm xây lắp, sau đó Hồng Hà mở thêm sản xuất vật liệu xây dựng, khai thác đá vôi tại mỏ Suối Viền, xây dựng nhà máy sản xuất gạch không nung, trạm bê tông thương phẩm, trạm bê tông nhựa nóng…

Năng lực, quy mô ngày càng lớn mạnh. Cty đã đủ tiềm lực và chủ động tham gia các dự án lớn, có tính liên kết vùng. Nhiều tuyến đường giao thông trọng điểm của tỉnh, tỉnh lộ, quốc lộ, các công trình khắc phục hậu quả thiên tai… tên tuổi Cty Hồng Hà gắn với những công trình như: tuyến đường thành phố Bắc Kạn – hồ Ba Bể kết nối sang Na Hang (Tuyên Quang), Quốc lộ 3B, đường tỉnh 258A, đường tỉnh 257, đường Cao Sơn – Vũ Muộn, kè bờ hữu Sông Cầu, và mới đây là tham gia thi công cao tốc Chợ Mới – Bắc Kạn.

Cơ cấu tổ chức, đời sống người lao động và văn hóa công ty

Một câu chuyện ít được kể nhưng rất quan trọng là cách Cty Hồng Hà chăm lo cho đội ngũ của mình. Đó là tổ chức Công đoàn vững mạnh với việc tổ chức nhiều hoạt động đối thoại người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể, quan tâm việc nghỉ lễ, Tết, tiền thưởng, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Hoạt động cộng đồng và an sinh xã hội với việc thường xuyên hỗ trợ học sinh nghèo, xây dựng nhà ở cho người có hoàn cảnh khó khăn, ủng hộ thiên tai, dịch bệnh… Cty không chỉ nhìn vào lợi ích riêng mà hướng ra bên ngoài, góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp có trách nhiệm với cộng đồng.

Điểm mạnh và thách thức

Là doanh nghiệp thấu hiểu địa phương, thích ứng môi trường miền núi. Việc Hồng Hà hoạt động tại Bắc Kạn, nơi địa hình đồi núi, khí hậu khắc nghiệt, giao thông khó khăn, đòi hỏi khả năng thích ứng, linh hoạt trong tổ chức nhân lực, phương thức thi công, vận chuyển vật liệu. Điều này giúp công ty tích lũy kinh nghiệm chuyên sâu mà đối thủ từ nơi khác khó có.

Tập trung đầu tư máy móc, thiết bị, công nghệ và đa dạng hóa hoạt động. Không chỉ làm xây dựng, Cty Hồng Hà mở rộng khai khoáng, sản xuất vật liệu, trạm sản xuất bê tông và nhựa đường. Việc này giúp giảm phụ thuộc vào các nhà cung cấp ngoài, gia tăng kiểm soát chi phí, nâng cao hiệu suất. Các dự án giao thông quốc lộ, tỉnh lộ, kết nối giữa các huyện, tỉnh vùng miền núi là chủ trương được ưu tiên cấp phép, đầu tư. Cty đã tận dụng tốt chính sách, niềm tin từ chính quyền để tham gia nhiều công trình lớn.

Bên cạnh đó, địa bàn đặc thù của miền núi khiến chi phí cao trong xây dựng hạ tầng, vận chuyển vật liệu, máy móc, nhân công lên vùng cao tốn kém, thời tiết bất lợi gây trì hoãn thi công. Cùng với đó, dù Cty Hồng Hà đang có chỗ đứng vững với máy móc hiện đại, thương hiệu lớn nhưng vẫn phải chịu áp lực cạnh tranh từ các công ty lớn, nguồn vốn mạnh hơn đến từ các thành phố khác. Ngoài ra, vùng miền núi phía Bắc Thái Nguyên là vùng chịu ảnh hưởng của mưa lũ, sạt lở; việc đảm bảo an toàn cho công nhân, thi công, hạ tầng chống lũ là vấn đề ngày càng đòi hỏi cao hơn.

Những con số nói lên sự phát triển

Hiện nay, Hồng Hà có khoảng 120 lao động, trong đó khoảng 50 cán bộ chuyên môn, 25 kỹ sư cầu đường, cùng các kỹ sư chuyên ngành khác. Doanh thu trung bình hàng năm khoảng 260 tỷ đồng, với mục tiêu năm 2025 đạt khoảng 300 tỷ đồng.

Hướng đi tương lai

Mục tiêu hướng phát triển mà Cty Hồng Hà có thể tiếp tục hướng tới là tập trung vào các công trình liên kết vùng và quốc gia: cao tốc, đường lớn, cầu,… để gia tăng qui mô và uy tín. Đầu tư mạnh hơn nữa vào công nghệ thi công, thiết bị, vật liệu xanh, thân thiện môi trường. Mở rộng sản xuất gạch không nung, vật liệu tiết kiệm năng lượng, sử dụng nguồn năng lượng tái tạo, phát triển thuỷ điện…Nâng cao năng lực quản trị, hệ thống hoá quy trình, chất lượng, và đảm bảo an toàn lao động để đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của chính phủ và chủ đầu tư. Chủ động phát triển nguồn nhân lực tại chỗ, đào tạo chuyên sâu, hợp tác với các trường kỹ thuật, xây dựng các chương trình nội bộ để giữ chân người lao động có tay nghề vừa giúp tạo dựng uy tín, đồng thời đáp ứng kỳ vọng của cộng đồng, chính quyền và đối tác.

Có thể thấy, sau 20 năm xây dựng và phát triển, Công ty Cổ phần Hồng Hà ở Bắc Kạn là minh chứng sống động cho việc một doanh nghiệp ở vùng miền núi có thể vượt khó, thích ứng linh hoạt, và từ đó mở rộng, khẳng định mình. Các con đường, công trình mà Cty Hồng Hà xây dựng không chỉ là bê tông, đá, nhựa đường mà là từng sợi dây kết nối con người, thúc đẩy phát triển, rút ngắn khoảng cách giữa các vùng đất, và góp phần làm đổi thay bộ mặt nơi đây.

Dẫu vậy, hành trình phía trước vẫn còn nhiều thử thách, đòi hỏi không chỉ năng lực kỹ thuật, mà tầm nhìn chiến lược, vai trò xã hội, trách nhiệm môi trường, và sự đầu tư vào con người. Nếu vượt qua được những thách thức ấy, Cty Hồng Hà sẽ tiếp tục là một trong những đầu tàu phát triển hạ tầng miền núi phía Bắc, và là niềm tự hào của tỉnh Thái Nguyên./.