Công ty CP Taekwang Vina - Chăm lo cho NLĐ là chăm lo cho tài sản của doanh nghiệp

Để công nhân có Tết

Theo thông tin từ Công đoàn KCN Biên Hòa 2 (Đồng Nai), Công ty CP Taekwang Vina đóng trên địa bàn tỉnh đã dành 400 tỷ đồng để thưởng Tết cho người lao động (NLĐ). Đây là tin vui cho NLĐ Công ty dịp Tết đến xuân về. Bởi với một năm quá nhiều khó khăn như năm 2020 khi thế giới ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, các ngành nghề đều thiệt hại, nhiều doanh nghiệp phá sản, thì việc doanh nghiệp đảm bảo được đời sống, việc làm và thu nhập của NLĐ đã là một thành công lớn.

Người lao động Công ty Taekwang Vina luôn được doanh nghiệp quan chăm lo

Theo ông Đinh Sỹ Phúc – Chủ tịch công đoàn Công ty Taekwang Vina, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, tình hình sản xuất của công ty gặp những khó khăn nhất định. Tuy nhiên, từ giữa năm 2020, mọi hoạt động ở công ty đã gần như bình thường trở lại. Công ty có đơn hàng, công nhân có việc làm. Công ty còn tuyển thêm công nhân, mở rộng sản xuất.

"Có được điều đó chính là nhờ có sự đồng lòng, vượt qua khó khăn từ lãnh đạo công ty, công đoàn, công nhân lao động" – ông Đinh Sỹ Phúc chia sẻ.

Chính vì vậy, tại cuộc họp về phương án lương, thưởng Tết và kế hoạch cho năm mới 2021 giữa Ban chấp hành Công đoàn và Ban giám đốc Công ty Taekwang Vina vừa diễn mới đây, rất nhiều chương trình, điều khoản mới có lợi cho người lao động được Công đoàn đề xuất đã được Ban giám đốc đồng tình, ủng hộ.

Theo đó, mức thưởng dành cho người lao động vào làm việc ở Công ty Taekwang Vina từ trước ngày 15/1/2020 là 1,5 tháng lương cơ bản và trung bình phụ cấp nặng nhọc độc hại năm 2020. Như vậy, với gần 35.000 công nhân, Công ty đã chi hơn 400 tỷ đồng để thưởng Tết cho NLĐ, trung bình mỗi người nhận được là 12 triệu đồng.

Đặc biệt, trong khi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có báo cáo Chính phủ cho phép chưa thực hiện tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 thì tại Công ty Taekwang Vina, lương cơ bản năm 2021 của toàn thể người lao động vẫn sẽ tăng 5% theo thang bảng lương. Bên cạnh đó, dựa trên đề xuất của công đoàn cơ sở, công ty cũng sẽ tăng lương cơ bản thêm 100 ngàn đồng/tháng/người.

Đảm bảo tốt hơn phúc lợi cho công nhân

Công nhân Công ty Taekwang Vina tặng hoa Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc. Ảnh: Công Nghĩa

Đối với một doanh nghiệp, yếu tố chất lượng sản phẩm là yếu tố then chốt để cạnh tranh trên thị trường. Nhưng để làm được những sản phẩm đó phải cần những con người tài năng và tâm huyết thì mới ra được những sản phẩm tốt nhất. 

Chính vì thế, chăm lo cho NLĐ, cũng chính là chăm lo cho sự phát triển của doanh nghiệp. Bởi khi đời sống, thu nhập của NLĐ nâng cao sẽ động viên, khích lệ được tinh thần lao động, sáng tạo của NLĐ từ đó mà chất lượng sản phẩm, tiến độ đơn hàng cũng nâng lên.

Được biết, từ năm 2021, đoàn viên, người lao động ở Công ty Taekwang Vina sẽ có thêm nhiều chương trình phúc lợi mới. Cụ thể, công đoàn sẽ có chương trình hỗ trợ từ 5 đến 10 triệu đồng cho mỗi người lao động không may mắc bệnh, gặp sự cố về sức khỏe nhưng không ở mức hiểm nghèo. Kinh phí thực hiện chương trình do công ty hỗ trợ.

Riêng đối với các trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo, công đoàn vẫn duy trì chương trình "Vòng tay yêu thương", vận động anh chị em công nhân đóng góp chia sẻ với các trường hợp không may mắn. Thông thường, mỗi trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo sẽ nhận hơn 60 triệu đồng tiền hỗ trợ từ chương trình "Vòng tay yêu thương". Ban giám đốc thống nhất mức hỗ trợ 30 triệu đồng/tháng cho chương trình "Hỗ trợ người thân đoàn viên"…

Anh Nguyễn Đức Tuấn (quê Nghệ An) làm việc tại Công ty đã hơn 5 năm nay cho biết: Dù đại dịch Covid-19 gây ra rất nhiều khó khăn cho doanh nghiệp nhưng cuối năm Công ty vẫn thưởng Tết cho chúng em, đó là niềm an ủi rất lớn. Em thấy mình may mắn khi được làm việc tại Công ty.

Có lẽ không chỉ riêng anh Tuấn mà hơn 35.000 công nhân lao động đang làm việc tại Taekwang Vina cũng cùng chung niềm vui như vậy. Năm nay, có tiền thưởng Tết của Công ty, họ có thể nghĩ đến việc mua sắm và về quê đón Tết cùng gia đình.