Đại hội Công đoàn ITM SEMICONDUCTOR VIETNAM lần thứ III: Xây dựng tổ chức vững mạnh

Dự và chỉ đạo Đại hội, về phía Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh có đồng chí Nguyễn Thị Minh Ngọc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Trưởng Ban Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh; đồng chí Chu Văn Thường - Phó Trưởng Ban Công đoàn các Khu công nghiệp, cùng các đồng chí chuyên viên Ban. Về phía Công ty có ông Kim Heonjun - Trưởng phòng cấp cao Hành chính - Nhân sự, cùng đại diện lãnh đạo các bộ phận và phòng ban.

Đại hội triệu tập 100 đại biểu tiêu biểu, đại diện cho hơn 2.000 đoàn viên công đoàn đang làm việc tại Công ty. Ban Thẩm tra tư cách đại biểu khẳng định 100% đại biểu đều có mặt đầy đủ và đủ tư cách tham dự.

Tại Đại hội, Đoàn Chủ tịch trình bày Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028, đánh giá toàn diện kết quả đạt được. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH ITM SEMICONDUCTOR VIETNAM đã phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công đoàn đã thương lượng và ký kết nhiều nội dung thỏa ước lao động tập thể có lợi cho người lao động, nhất là trong chính sách tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi xã hội. Công tác chăm lo đoàn viên vào các dịp lễ, Tết được duy trì hàng năm với tổng kinh phí mỗi đợt từ 200 triệu đến trên 1 tỷ đồng.

Hàng tháng, Công đoàn đều tổ chức thăm hỏi đoàn viên ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ và tổ chức sinh nhật cho người lao động với kinh phí trung bình 50 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, Công đoàn vận động đoàn viên ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng thiên tai do bão YaGi với số tiền trên 30 triệu đồng và nhiều vật phẩm thiết yếu.

Đáng chú ý, Công đoàn đã thương lượng thành công chính sách ưu tiên đối với lao động nữ mang thai, theo đó công nhân mang thai được cấp thẻ ưu tiên khi nhận cơm ca và được miễn thực hiện thủ tục qua cửa từ an ninh. Đồng thời, Công đoàn đề xuất và được Công ty chấp thuận hỗ trợ chi phí gửi trẻ 50.000 đồng/cháu/tháng đối với lao động nữ có con từ sơ sinh đến 6 tuổi. Đây là những chính sách nhân văn, kịp thời, tạo điều kiện để lao động nữ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài.

Phong trào văn hóa, thể thao được duy trì sôi nổi với sự tham gia của gần 400 đoàn viên hằng năm. Công ty đã thành lập đội bóng đá nữ và đội cầu lông nữ. Năm 2024, đội bóng đá nữ Công ty giành Giải Nhì toàn đoàn tại Giải bóng đá nữ do Công đoàn các Khu công nghiệp Bắc Ninh tổ chức, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và xây dựng môi trường làm việc đoàn kết.

Đại hội đã nghe các tham luận tập trung vào giải pháp nâng cao hiệu quả chăm lo đời sống người lao động, phát triển đoàn viên và củng cố tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Minh Ngọc biểu dương những kết quả Công đoàn Công ty đạt được trong nhiệm kỳ qua; đồng thời đề nghị Ban Chấp hành khóa mới tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chú trọng bảo vệ quyền lợi thực chất của đoàn viên; phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo trong lao động sản xuất; đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, phát triển bền vững.

Đại hội đã thông qua Quyết định chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa III, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 11 đồng chí, trong đó 3 đồng chí là Ủy viên Ban Thường vụ. Đồng chí Nguyễn Đình Tùng - Phó phòng Kế hoạch sản xuất được tín nhiệm giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty. Ban Chấp hành khóa mới ra mắt Đại hội và bày tỏ quyết tâm đoàn kết, nỗ lực hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đặt ra trong nhiệm kỳ mới.

Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và thống nhất cao, Đại hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội với 100% đại biểu tán thành.

Phát biểu bế mạc, đồng chí Nguyễn Đình Tùng kêu gọi toàn thể đoàn viên, công nhân lao động phát huy trí tuệ, tinh thần đổi mới, tích cực thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng Công ty TNHH ITM SEMICONDUCTOR VIETNAM ngày càng phát triển bền vững và văn minh.