Đắk Nông: Quyết định của Chủ tịch UBND huyện Cư Jút có bất hợp lý?

Tháng 8/2020, theo chủ trương UBND huyện Cư Jút, Trường THCS Nguyễn Chí Thanh và Trường THCS Nguyễn Tất Thành sáp nhập với nhau nên dôi dư ra một lao động là nhân viên thư viện. Mặc dù vẫn công tác bình thường và đảm bảo chất lượng, hiệu quả công việc được giao nhưng theo Thông báo số 115/TB-NV-GDĐT, ngày 7/10/2020 của Phòng Nội vụ và Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) huyện Cư Jút, bà Minh thuộc diện bị điều động công tác tại trường khác.

Ngày 12/10/ 2020, bà Minh làm đơn lên Phòng Nội vụ và Phòng GD&ĐT huyện Cư Jút đề nghị được ở lại công tác tại trường cũ (Trường THCS Nguyễn Tất Thành). Trong lúc bà Minh chưa nhận được bất kỳ ý kiến của ai trả lời đơn kiến nghị của bà thì ngày 30/11/2020, Chủ tịch UBND huyện Cư Jút ban hành Quyết định số 2755/QĐ-UBND điều động bà Minh về công tác tại Trường Tiểu học Nguyễn Huệ, tại xã Ea Pô. Ngày 9/12/2020, bà Minh làm đơn khiếu nại quyết định của Chủ tịch UBND huyện Cư Jút theo quy định của pháp luật.

Ngày 07/01/2021, UBND huyện Cư Jút ban hành Công văn số 62/UBND-NV giải quyết khiếu nại của bà Minh. Công văn cho rằng, quyết định phân công, bố trí công tác đối với bà Nguyễn Thị Minh là đúng quy định và đúng chức năng, nhiệm vụ được giao. Không đồng tình với công văn trả lời, bà Minh có đơn gửi Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông xem xét. Ngày 21/01/2021, Ban tiếp công dân của UBND tỉnh Đắk Nông chuyển đơn của bà đến UBND huyện Cư Jút giải quyết theo thẩm quyền.

Ngày 09/02/2021, UBND huyện Cư Jút ban hành Thông báo số 06/TB-UBND không thụ lý đơn khiếu nại của bà Nguyễn Thị Minh. Tại đây, UBND huyện Cư Jút cho rằng "Theo khoản 1 Điều 11 Luật Khiếu nại năm 2011 quy định các khiếu nại không được thụ lý giải quyết: Quyết định hành chính, hành vi hành chính trong nội bộ cơ quan nhà nước để chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công vụ; quyết định hành chính, hành vi hành chính trong chỉ đạo điều hành của cơ quan hành chính cấp trên với các cơ quan hành chính cấp dưới. Ngoài ra, căn cứ khoản 3 Điều 17 Luật Viên chức năm 2012 quy định về nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp: Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền".

Không đồng ý trả lời của UBND huyện Cư Jút, ngày 24/02/2021, bà Nguyễn Thị Minh tiếp tục có đơn gửi Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông đề nghị can thiệp. Đến nay, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông vẫn chưa có văn bản trả lời bà Minh.

Trong khi mọi việc đang diễn ra theo đúng quy trình mà Luật Khiếu nại 2011 quy định thì ở một diễn biến khác, Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Tất Thành tổ chức cuộc họp Chi bộ, Hội đồng sư phạm nhà trường rồi yêu cầu bà Minh buộc phải bàn giao công việc cho người khác. Bà Minh phản đối động thái này của lãnh đạo nhà trường vì thấy mình đang khiếu nại quyết định của Chủ tịch UBND huyện Cư Jút, chưa có quyết định kỷ luật buộc thôi việc đối với bà. Tuy nhiên, bất chấp các quy định của pháp luật, lãnh đạo nhà trường này vẫn đơn phương giao việc quản lý thư viện của trường cho người khác không có sự chứng kiến, hợp tác của bà Minh.

Trong vụ việc này, hành vi của Chủ tịch UBND huyện Cư Jút khi ban hành quyết định điều động bà Nguyễn Thị Minh từ nhân viên thư viện Trường THCS Nguyễn Tất Thành sang nhận nhiệm vụ mới ở Trường Tiểu học Nguyễn Huệ là thuộc đúng thẩm quyền. Chủ tịch UBND huyện Cư Jút ban hành quyết định điều động đúng pháp luật mà bà Minh không chấp hành thì Chủ tịch UBND huyện Cư Jút có quyền chỉ đạo nhà trường mà bà Minh đang công tác thực hiện quy trình kiểm điểm, đề xuất hướng xử lý kỷ luật để UBND huyện Cư Jút ban hành quyết định kỷ luật, buộc thôi việc bà Minh theo luật định. Tuy nhiên, đã không có quyết định như vậy.

Ngày 5/2/2021, theo đường công văn, bà Nguyễn Thị Minh nhận được Giấy thôi trả lương của Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Tất Thành. Theo đó, lương và các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thân thể… cho bà Minh chỉ được nhà trường này đóng đến hết ngày 31/12/2020. Điều này đồng nghĩa với việc kể từ tháng 1/2021 về sau, bà Nguyễn Thị Minh không được nhận lương cũng như bất kỳ quyền lợi hợp pháp nào của nhà trường này nữa, trong khi bà chưa có quyết định kỷ luật buộc thôi việc.

Trao đổi với phóng viên, bà Nguyễn Thị Minh bức xúc cho biết: "Chủ tịch UBND huyện Cư Jút, khi điều động tôi đi trường khác bất chấp sự phản đối của tôi, là không tôn trọng người lao động. Trong khi tôi không nhận quyết định của Chủ tịch UBND huyện và đang khiếu nại quyết định này, thì Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Tất Thành lại buộc tôi phải bàn giao công việc cho người khác là không có tính thuyết phục, đồng thời thôi trả lương, không đóng bảo hiểm xã hội và các chế độ cho tôi thì đó là hành vi không tôn trọng pháp luật, ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của tôi. Tôi đang chờ kết quả trả lời của Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông, nhưng không biết phải chờ đợi đến bao giờ"…

Tạp chí Doanh nghiệp và Tiếp thị kính chuyển nội dung vụ việc này đến Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông xem xét giải quyết theo quy định của pháp luật, tránh đơn thư vượt cấp, khiếu kiện kéo dài ảnh hưởng đến an ninh trật tự an toàn xã hội tại địa phương.