Dấu ấn Đại hội Công đoàn Công ty JUSDA Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030

Dự Đại hội có 50 đại biểu ưu tú, đại diện cho 466 công nhân, lao động và đoàn viên công đoàn trong Công ty. Về dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Chu Văn Thường, Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, Phó Trưởng ban Công đoàn các Khu công nghiệp LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh; ông Bobby Liu (劉波) - Giám đốc Nhân sự Công ty; đại diện Ban Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh, cùng lãnh đạo các phòng, ban của Công ty.

Phát biểu khai mạc, đồng chí Trần Đức Biên, thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, khẳng định: "Đại hội lần thứ III là dấu mốc quan trọng, thể hiện sự trưởng thành và phát triển vững chắc của tổ chức Công đoàn Công ty, mở ra giai đoạn mới với tinh thần đổi mới, sáng tạo, nâng cao vai trò đại diện, chăm lo thiết thực hơn cho người lao động".

Đoàn kết, sáng tạo - Hoàn thành tốt nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2025

Báo cáo tổng kết tại Đại hội cho thấy, trong nhiệm kỳ 2023 - 2025, Công đoàn Công ty đã đạt được nhiều kết quả nổi bật, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Ban Chấp hành Công đoàn luôn chủ động phối hợp với Ban Giám đốc Công ty đảm bảo đầy đủ chế độ, chính sách, tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm cho người lao động.

Công đoàn thường xuyên đề xuất với lãnh đạo Công ty điều chỉnh tăng lương cơ bản và phụ cấp, góp phần cải thiện đời sống công nhân, giữ vững quan hệ lao động ổn định. Trong suốt nhiệm kỳ, không xảy ra đình công hay ngừng việc tập thể - một kết quả thể hiện sự hài hòa, đồng thuận giữa người lao động và doanh nghiệp.

Hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân được thực hiện thường xuyên, chu đáo. Hàng năm, vào các dịp lễ, Tết, Công đoàn đều tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với mức quà trung bình 500.000 đồng/người. Các chương trình văn hóa, thể thao, giao lưu, tặng quà cho con em công nhân viên dịp Tết Thiếu nhi, Trung thu… được tổ chức sôi nổi, góp phần nâng cao tinh thần gắn kết trong doanh nghiệp.

Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn được củng cố vững chắc. Tỷ lệ 100% người lao động trong Công ty tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn, thể hiện niềm tin và tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của người lao động với tổ chức đại diện của mình.

Các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động" được triển khai sâu rộng. Trong nhiệm kỳ, hàng nghìn lượt công nhân viên tham gia, đóng góp hàng trăm sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giúp tăng năng suất, tiết kiệm chi phí, góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.

Tại Đại hội, các đại biểu đã tập trung thảo luận và thống nhất phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030. Mục tiêu trọng tâm là tiếp tục đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn, xây dựng đội ngũ công nhân lao động có tác phong công nghiệp, kỷ luật, sáng tạo; củng cố tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Công ty xác định rõ phương châm hành động: "Chăm lo tốt hơn, bảo vệ tốt hơn, đại diện hiệu quả hơn" cho người lao động. Theo đó, Công đoàn sẽ tăng cường đối thoại định kỳ với người sử dụng lao động, chủ động thương lượng tập thể để đảm bảo quyền lợi, phúc lợi ngày càng tốt hơn cho đoàn viên.

Đồng thời, Công đoàn chú trọng bồi dưỡng, phát triển đoàn viên ưu tú, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn năng động, bản lĩnh, am hiểu pháp luật và kỹ năng vận động quần chúng. Song song đó, tiếp tục phát huy vai trò trong công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên thực hiện tốt nội quy, quy chế, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, hiệu quả.

Phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Chu Văn Thường, Phó Trưởng ban Công đoàn các Khu công nghiệp LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật mà Công đoàn Công ty JUSDA Việt Nam đạt được trong nhiệm kỳ qua.

Đồng chí đánh giá cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của Ban Chấp hành và đoàn viên, đặc biệt là việc phát huy vai trò cầu nối tin cậy giữa người lao động và Ban Lãnh đạo Công ty, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Đồng chí Chu Văn Thường nhấn mạnh: "Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Công ty cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung và phương thức hoạt động, chủ động trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể để nâng cao phúc lợi, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động. Cùng với đó, cần đẩy mạnh phong trào thi đua 'Lao động giỏi, lao động sáng tạo', góp phần cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, nâng cao năng lực cạnh tranh, hướng tới phát triển bền vững."

Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa III, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 10 đồng chí. Tại phiên họp đầu tiên, Ban Chấp hành đã tín nhiệm bầu đồng chí Trần Đức Biên - Quản lý bộ phận vận chuyển đường bộ, giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Phát biểu bế mạc, Chủ tịch Công đoàn Trần Đức Biên khẳng định: "Đại hội lần thứ III của Công đoàn Công ty JUSDA Việt Nam đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra. Thành công của Đại hội là kết quả của tinh thần đoàn kết, trí tuệ tập thể, trách nhiệm cao của toàn thể đoàn viên, công nhân viên".

Đồng chí kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân viên phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, ra sức thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, quyết tâm hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Đại hội Công đoàn Công ty TNHH Quản lý Chuỗi Cung ứng Quốc tế JUSDA Việt Nam lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã diễn ra thành công tốt đẹp, mở ra chặng đường mới với tinh thần đổi mới, dân chủ, đoàn kết và phát triển, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động vững mạnh, đồng hành cùng doanh nghiệp trong giai đoạn mới của hội nhập và phát triển.