Hà Nội: 6 giải pháp hỗ trợ, giải quyết việc làm cho người lao động nửa cuối năm

Nhằm hiện thực hóa mục tiêu phát triển thị trường lao động bền vững, đồng thời hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2025, UBND Thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 199/KH-UBND ngày 24/7/2025 về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm cho người lao động trong 6 tháng cuối năm.

Theo kế hoạch, từ nay đến hết năm 2025, thành phố phấn đấu giải quyết việc làm cho 169.000 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 3%, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 75%. 

Đây không chỉ là mục tiêu về con số, mà còn là giải pháp quan trọng góp phần đảm bảo an sinh xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phục vụ tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững. Đồng thời, việc thực hiện hiệu quả kế hoạch cũng nhằm góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng GRDP từ 8% trở lên trong năm 2025, thúc đẩy phân bổ và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, xây dựng thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và hội nhập.

Để đạt được các mục tiêu trên, Thành phố Hà Nội đề ra 6 nhóm giải pháp quan trọng.

Thứ nhất, tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về chính sách việc làm, đào tạo nghề; cung cấp thông tin tuyển dụng - tìm việc thông qua cổng thông tin điện tử, các phiên giao dịch việc làm, truyền thông đa phương tiện… nhằm kết nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp.

Thứ hai, hoàn thiện cơ chế, chính sách, trong đó có xây dựng chính sách đặc thù hỗ trợ người lao động nghỉ việc do sắp xếp đơn vị hành chính; triển khai đồng bộ các nghị quyết về cải thiện môi trường đầu tư - kinh doanh, phát triển kinh tế tư nhân, thúc đẩy khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Thứ ba, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ trong vận hành thị trường lao động. Thành phố sẽ nâng cấp, khai thác hiệu quả Cổng thông tin việc làm Hà Nội, ứng dụng chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm khai thác dữ liệu thị trường lao động, xây dựng hệ thống dữ liệu mở, cập nhật kịp thời tình hình cung - cầu lao động theo địa bàn xã, phường.

Thứ tư, ưu tiên hỗ trợ việc làm cho nhóm lao động chịu tác động từ sắp xếp đơn vị hành chính, đồng thời cải cách mạnh mẽ thủ tục hành chính, tạo “luồng xanh” thu hút đầu tư, hỗ trợ tối đa cho doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ cao, đổi mới sáng tạo.

Thứ năm, nâng cao hiệu quả chương trình vay vốn giải quyết việc làm thông qua phối hợp với Ngân hàng Chính sách Xã hội, ứng dụng nền tảng công nghệ số như iHaNoi để kết nối thông tin vay vốn. Thành phố đặt mục tiêu 100% đối tượng đủ điều kiện sẽ được tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi.

Thứ sáu, phát triển toàn diện thị trường lao động thông qua các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm thường xuyên, chuyên đề, trực tuyến và lưu động. Song song đó là đẩy mạnh xuất khẩu lao động, đi đôi với tăng cường quản lý và bảo vệ quyền lợi của người lao động làm việc ở nước ngoài.

Để triển khai đồng bộ các giải pháp, thành phố giao Sở Nội vụ hướng dẫn xã, phường thực hiện, phối hợp Trung tâm Dịch vụ Việc làm triển khai. UBND 126 xã, phường lập kế hoạch cụ thể, bố trí kinh phí. Hỗ trợ, tuyên truyền, tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động; Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, các sở ngành, Ngân hàng Chính sách Xã hội: Báo cáo định kỳ, tổ chức sàn giao dịch vệ tinh, theo dõi hiệu quả triển khai...

Việc Hà Nội chủ động ban hành và triển khai Kế hoạch số 199 không chỉ nhằm giải quyết việc làm trước mắt, mà còn tạo nền tảng xây dựng một thị trường lao động phát triển hiện đại, thích ứng linh hoạt, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô trong năm bản lề 2025 và các năm tiếp theo.