Hà Nội: Chủ tịch UBND TP sẽ đối thoại với công nhân lao động vào ngày 28/5

Theo đó, đây là hoạt động nằm trong Chương trình phối hợp công tác số 163/Ctr-UBND-LĐLĐ ngày 28/7/2020 giữa UBND TP và Liên đoàn Lao động TP Hà Nội giai đoạn 2020-2025.

Tại hội nghị này, lãnh đạo TP Hà Nội sẽ lắng nghe những ý kiến, kiến nghị, đề xuất của công nhân lao động và các sở, ban, ngành liên quan giải đáp, trao đổi. 

Theo Liên đoàn lao động TP Hà Nội, để chuẩn bị tổ chức thành công hội nghị, gần 2 tháng qua đơn vị đã trực tiếp nắm tình hình cơ sở, phát hành phiếu lấy ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động thông qua các Công đoàn cơ sở. 

Kết quả, đến nay, Ban tổ chức đã tiếp nhận trên 500 ý kiến gửi gắm, kiến nghị từ các đại biểu công nhân lao động và Công đoàn cơ sở.

Qua tổng hợp các ý kiến, kiến nghị, người lao động đặc biệt mong muốn, khi có các dự án nhà ở xã hội của thành phố, nên thông báo đến người lao động qua Liên đoàn Lao động thành phố, Công đoàn các cấp và có thể đăng công khai thông tin trên ứng dụng iHanoi, các cổng thông tin điện tử của UBND thành phố hoặc UBND xã/phường. Như vậy, mọi người đều được tiếp cận thông tin, người lao động có thể đăng ký trên Cổng dịch vụ công thành phố Hà Nội để mua nhà ở xã hội.

Về vấn đề đời sống, việc làm, người lao động mong muốn UBND thành phố có chủ trương, chính sách tăng quy mô các trường THCS, THPT để đáp ứng nhu cầu có chỗ cho con em được học tập của người lao động.

Thành phố có cơ chế tháo gỡ những khó khăn để nhà trường hoàn thiện hơn về cơ sở vật chất hay cơ chế để có nguồn kinh phí vận hành các cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy như bể bơi, sân vận động...

Công nhân mong muốn UBND Thành phố đề xuất với Chính phủ và các Bộ ngành liên quan nghiên cứu tăng ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm vào thời điểm thích hợp, vì số ngày nghỉ này của nước ta đang thấp hơn bình quân chung của các nước Đông Nam Á và thế giới từ 5 đến 6 ngày. Nghiên cứu bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ mùng 2 đến 5/9), tạo cơ hội cho công nhân được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.

Cùng với đó, các cơ quan chức năng tăng cường xử lý nghiêm các đơn vị, doanh nghiệp vi phạm pháp luật với người lao động như: không ký hợp đồng lao động, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội… ảnh hưởng đến an sinh của người lao động - nhất là trong thời điểm thai sản, nuôi con nhỏ.

Về vấn đề thực hiện chính sách với công nhân lao động, nhiều ý kiến cho rằng, sau khi bỏ cấp huyện, sắp xếp lại cấp xã, nhiều cơ quan, đơn vị sẽ bị giải thể hoặc hợp nhất dẫn đến việc dư thừa cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là điều không tránh khỏi. Vì vậy, người lao động kiến nghị cần có giải pháp sắp xếp lại nhân sự hợp lý để bảo đảm bộ máy hoạt động hiệu quả, không gây xáo trộn lớn; tạo điều kiện chuyển đổi nghề nghiệp, tạo việc làm mới cho cán bộ bị dôi dư sau sắp xếp.

Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với công nhân lao động Thủ đô năm 2025 là hoạt động thiết thực thể hiện sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền thành phố đối với lực lượng công nhân lao động.