Hà Nội: Đạt 70% kế hoạch giải quyết việc làm năm 2023

Hà Nội đặt mục tiêu, năm 2023 sẽ giải quyết việc làm cho 162.000 lao động. Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, 6 tháng đầu năm, thành phố đã giải quyết việc làm cho 113.418 lao động, đạt 70% kế hoạch giao.

Đây là kết quả của việc áp dụng đồng bộ nhiều giải pháp tạo việc làm mới cho người lao động, bao gồm phối hợp, gắn kết với doanh nghiệp đã và đang được các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đẩy mạnh triển khai theo nhiều hình thức; học sinh, sinh viên, học viên được hỗ trợ giải quyết việc làm ngay sau khi tốt nghiệp, góp phần quan trọng trong việc cung ứng nguồn lao động qua đào tạo cho thị trường lao động. Đặc biệt việc tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm đã mang lại hiệu quả cao. 

Cụ thể, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 124 phiên giao dịch việc làm với 3.635 đơn vị, doanh nghiệp tham gia; tổng số nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh là 60.034 người; tổng số lao động được phỏng vấn là 25.092 lao động; số lao động được tuyển dụng tại phiên là 8.805 lao động. Trong đó, có 1 phiên lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật, 4 phiên online kết nối với các tỉnh.

Tuy nhiên, số lao động được tạo việc làm mới trong 6 tháng đầu năm 2023 có xu hướng giảm nhẹ so với cùng kỳ năm 2022 (giảm 4,5%). Đó là do sự tác động từ tình hình an ninh chính trị nhiều nơi trên thế giới bất ổn, giá nguyên liệu, nhiên liệu, khí đốt tăng cao, lãi suất vay vốn trong nước cao…, dẫn đến nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố gặp khó khăn do sụt giảm đơn hàng ở các thị trường lớn. Thực trạng thiếu đơn hàng xảy ra trên diện rộng và có thể kéo dài sang năm 2024, đặc biệt là doanh nghiệp xuất khẩu thuộc các ngành dệt may, da giày, điện tử, chế biến gỗ...

Việc cắt giảm nhân công cũng là giải pháp duy trì của một số doanh nghiệp hiện nay. Hơn nữa, theo báo cáo của Cục Thống kê, 6 tháng đầu năm, trên địa bàn thành phố, số doanh nghiệp đăng ký giảm 17% so với cùng kỳ năm 2022 và tăng 22% số doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động...

Ngoài ra, nhu cầu vay vốn để giải quyết việc làm trên địa bàn thành phố rất lớn, trong khi đó, nguồn vốn cho vay chưa đáp ứng đủ nhu cầu. Thêm vào đó, tại một số địa phương, đội ngũ cán bộ làm công tác lao động, việc làm còn thiếu về số lượng, chủ yếu là kiêm nhiệm nên công tác tuyên truyền về dạy nghề, giới thiệu việc làm chưa được tăng cường, dẫn đến việc thu hút lao động tham gia học nghề chưa cao, giải quyết việc làm chưa thực sự ổn định. Chính những nguyên nhân đó dẫn đến giảm số việc làm mới trong các tháng đầu năm 2023.

Nhằm hoàn thành tốt và phấn đấu vượt chỉ tiêu về giải quyết việc làm, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, từ nay đến cuối năm, Sở sẽ chú trọng tăng cường công tác tuyên truyền các chính sách pháp luật về lao động việc làm; cung cấp đầy đủ và phổ biến rộng rãi thông tin, số liệu về thị trường lao động dưới nhiều hình thức. Cùng với đó, nâng cao chất lượng công tác dự báo, đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp và nâng chất lượng nguồn nhân lực.

Cùng với đó, Sở sẽ chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội tổ chức thu thập, cung cấp thông tin về nhu cầu tìm việc, học nghề, xuất khẩu lao động của người lao động qua các hình thức và tăng cường định hướng đào tạo nghề, chuyển đổi việc làm cho người lao động khi bị mất việc làm. 

Một điểm mới là năm nay Hà Nội sẽ có nhiều phiên giao dịch việc làm được tổ chức tại các quận, huyện, thị xã để người lao động có thêm cơ hội tìm kiếm việc làm với các hình thức tổ chức đa dạng, cho nhiều đối tượng. Trong đó có các phiên giao dịch việc làm dành cho người khuyết tật, bộ đội xuất ngũ, thanh niên và theo các chuyên đề. Đồng thời, thành phố sẽ tiếp tục tổ chức triển khai điều tra lao động, tiền lương trong doanh nghiệp năm 2023 và kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, cho thuê lại lao động tại các doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động.