Hà Nội hoàn thành sớm kế hoạch giải quyết việc làm năm 2026

Theo số liệu từ Sở Nội vụ Hà Nội, trong 10 tháng năm 2026, toàn Thành phố giải quyết việc làm cho 183.249 lao động, đạt 107,16% kế hoạch năm. Như vậy, chỉ tiêu giải quyết việc làm đã được hoàn thành trước hơn hai tháng.

Kết quả này có sự đóng góp từ nhiều kênh hỗ trợ khác nhau. Trong đó, nguồn vốn ngân sách Thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội tiếp tục phát huy vai trò tạo sinh kế, hỗ trợ người dân phát triển sản xuất, kinh doanh. Lũy kế 10 tháng, Hà Nội đã bố trí 3.396 tỷ đồng vốn ủy thác, giúp khoảng 32.100 lao động có việc làm.

Hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng góp phần kết nối người lao động với doanh nghiệp. Trong 10 tháng, các phiên giao dịch việc làm và hoạt động giới thiệu việc làm đã hỗ trợ khoảng 11.400 người có việc làm. Bên cạnh đó, gần 3.100 người được giải quyết việc làm thông qua xuất khẩu lao động và 136.700 người qua các hình thức khác.

Riêng trong tháng 10, Thành phố giải quyết việc làm cho khoảng 22.300 lao động. Các kênh hỗ trợ tiếp tục được duy trì, từ cho vay giải quyết việc làm, tổ chức phiên giao dịch đến tư vấn, giới thiệu việc làm và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Để mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm, Hà Nội duy trì các phiên giao dịch định kỳ, chuyên đề và lưu động tại nhiều địa bàn. Thành phố cũng đẩy mạnh thu thập, chuẩn hóa dữ liệu, nâng cao năng lực dự báo cung - cầu lao động, hướng tới kết nối Cổng thông tin việc làm Hà Nội với Sàn giao dịch việc làm quốc gia.

Tuy nhiên, số lao động được giải quyết việc làm trong 10 tháng vẫn giảm khoảng 6,2% so với cùng kỳ năm 2025. Điều này cho thấy bên cạnh việc hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch, Thành phố cần tiếp tục duy trì khả năng tạo việc làm, đồng thời chú trọng hơn đến tính ổn định và chất lượng công việc.

Một trong những yêu cầu đặt ra đối với thị trường lao động Thủ đô hiện nay là đáp ứng tốt hơn nhu cầu nhân lực có kỹ năng, trình độ chuyên môn và khả năng thích ứng với công nghệ. Khi hoạt động sản xuất, kinh doanh ngày càng đổi mới, doanh nghiệp không chỉ cần đủ lao động mà còn cần nhân lực có thể đáp ứng yêu cầu công việc trong môi trường hiện đại.

Theo kết quả khảo sát thị trường lao động Hà Nội tháng 8/2026, nhu cầu tuyển dụng ước khoảng 38.000 vị trí việc làm. Trong đó, 52,5% nhu cầu hướng tới lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên; 53,3% vị trí tuyển dụng có mức lương từ 10-20 triệu đồng/tháng. Cơ cấu tuyển dụng này phản ánh xu hướng gia tăng nhu cầu nhân lực có chuyên môn, đồng thời cho thấy cơ hội cải thiện thu nhập đối với người lao động có trình độ và kỹ năng phù hợp.

Thực tế đó đòi hỏi hoạt động kết nối tuyển dụng cần gắn chặt hơn với đào tạo nghề, tư vấn hướng nghiệp và nâng cao kỹ năng. Người lao động cũng cần chủ động bổ sung kiến thức, tay nghề để thích ứng với yêu cầu mới, nhất là trong bối cảnh chuyển đổi số và tự động hóa đang tác động ngày càng rõ đến cơ cấu việc làm.

Cùng với tạo việc làm mới, hỗ trợ người thất nghiệp quay trở lại thị trường lao động cũng là nhiệm vụ cần được quan tâm. Trong 10 tháng năm 2026, Hà Nội ban hành quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 58.198 người, với tổng kinh phí khoảng 2.209 tỷ đồng. Trong số này, 858 người được hỗ trợ học nghề với kinh phí khoảng 3,4 tỷ đồng.

Việc gắn chính sách bảo hiểm thất nghiệp với tư vấn, giới thiệu việc làm và đào tạo lại có ý nghĩa quan trọng, giúp người lao động rút ngắn thời gian tìm việc, hạn chế nguy cơ mất việc kéo dài. Đây cũng là hướng đi cần được chú trọng để nguồn nhân lực có thể dịch chuyển phù hợp hơn giữa các ngành nghề.

Thời gian tới, Hà Nội tiếp tục nâng cao chất lượng dữ liệu và dự báo cung - cầu lao động, mở rộng các hình thức kết nối tuyển dụng, đồng thời gắn hỗ trợ thất nghiệp với đào tạo lại và chuyển đổi nghề. Qua đó, thị trường lao động Thủ đô từng bước phát triển theo hướng linh hoạt, hiện đại, vừa đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp, vừa tạo thêm cơ hội việc làm ổn định và nâng cao thu nhập cho người dân.