Hà Nội: Hơn 2.800 chỉ tiêu việc làm cho người lao động dịp cuối năm

Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành, trong tổng số 40 doanh nghiệp tham gia, có 24/40 doanh nghiệp tham gia trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất (60%). Ngoài ra, còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác, như: Sản xuất, xuất khẩu lao động, chăm sóc sức khỏe, may mặc... Sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề tạo điều kiện cho người lao động, lực lượng sinh viên sắp ra trường dễ dàng lựa chọn được công việc thích hợp với khả năng, sở trường của bản thân.

Người lao động được tư vấn tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm ngày 11/12.

Các doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch việc làm, như: Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Golden Gate, Công ty TNHH Inventec Appliances, Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ mặt đất Sân bay Việt Nam, Công ty TNHH thương mại Quốc tế và Dịch vụ siêu thị BigC Thăng Long… đều bảo đảm các điều kiện phúc lợi xã hội tốt cho người lao động yên tâm làm việc.

Đặc biệt, trong dịp Noel, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp còn có nhu cầu sử dụng lao động thời vụ với các mức lương hấp dẫn và cạnh tranh, đây là cơ hội tốt cho các bạn sinh viên, học viên có nhu cầu tìm việc làm thêm nhân dịp cuối năm. 

Kết quả tổng hợp cũng cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học, cao đẳng chiếm tỷ lệ cao nhất: 1.232/2.632 lao động, chiếm tỷ lệ 46,8%; nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật là 915/2.632 lao động, chiếm tỷ lệ 34,7%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông là 485/2.632 lao động, chiếm tỷ lệ 18,5%.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên đạt 363/2.632 chỉ tiêu (chiếm 13,7% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng chiếm tỉ lệ lớn nhất: 967/2.632 chỉ tiêu (chiếm 36,7% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề, công nhân sản xuất… 

Đáng chú ý, phân chia nhu cầu tuyển dụng theo nhóm tuổi cho thấy, nhóm tuổi từ 18 đến 25 tuổi chiếm 43% tổng số vị trí nhà tuyển dụng yêu cầu.