Hà Nội: Tổng hợp tình hình lương, thưởng Tết tại hơn 3.100 doanh nghiệp

Theo đó, mức thưởng Tết cao nhất dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Hà Nội thuộc về doanh nghiệp dân doanh, với 614.000.000 đồng/người; mức thưởng thấp nhất là 1.000.000 đồng/người. Mức thưởng bình quân đạt 4.000.000 đồng/người.

Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân ở khối doanh nghiệp này đạt 800.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng/người; mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng/người.

Mức tiền lương cao nhất trong năm 2025 đạt 230.000.000 đồng/người/tháng; thấp nhất 6.500.000 đồng/người/tháng.

Đối với Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 46.500.000 đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 6.500.000 đồng/người/tháng.

Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau: Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 1.000.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 15.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân: 3.500.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 103.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 800.000 đồng/người.

Đối với Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 45.000.000 đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 6.600.000 đồng/người/tháng.

Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau: Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 1.000.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 18.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân: 3.700.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 45.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 800.000 đồng/người.

Đối với khối doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 225.000.000 đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 5.500.000 đồng/người/tháng.

Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau: Đối với tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 1.000.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 37.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng/người.

Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân: 4.500.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 286.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 1.000.000 đồng/người.

Nhằm kịp thời nắm bắt tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp, ngày 6/11/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 10287/BNV-CTL&BHXH, yêu cầu các địa phương tăng cường theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình lương, thưởng dịp Tết. 

Bộ Nội vụ đề nghị các Sở Nội vụ phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan để giám sát việc thực thi pháp luật lao động, bảo đảm quyền lợi người lao động, chủ động phòng ngừa tranh chấp, đình công trước, trong và sau Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2026. 

Đồng thời, hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025, khảo sát tình hình tiền lương, nợ lương và tổng hợp số liệu báo cáo về Bộ Nội vụ theo quy định.