JOB FAIR 2026 - Nhịp cầu kết nối nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên

Tham dự chương trình có PGS. TS. Trương Đại Lượng - Phó Hiệu trưởng Nhà trường; đại diện lãnh đạo các đơn vị, các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng; cùng đông đảo sinh viên tham dự để tìm kiếm cơ hội việc làm.

Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng thay đổi, yêu cầu đối với nguồn nhân lực ngày càng cao. Người lao động không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải có kỹ năng, tác phong, khả năng thích ứng và tinh thần chủ động.

Vì vậy, những chương trình kết nối trực tiếp giữa nhà trường - doanh nghiệp - người học và người lao động như JOB FAIR 2026 có ý nghĩa rất quan trọng.

Đây là cơ hội để doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp, đồng thời giúp các bạn sinh viên Trường Đại học Văn hóa Hà Nội tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm hiểu yêu cầu của thị trường và chủ động hơn trong hành trình nghề nghiệp.

Tại JOB FAIR 2026, các bạn sinh viên Trường Đại học Văn hóa Hà Nội đã có cơ hội tiếp cận các vị trí tuyển dụng, nộp hồ sơ, tham gia phỏng vấn trực tiếp tại các gian hàng doanh nghiệp, đồng thời tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng và định hướng phát triển nghề nghiệp trong tương lai.

Đây cũng là dịp để các bạn chủ động đánh giá năng lực bản thân, trau dồi kỹ năng và chuẩn bị hành trang trước khi bước vào thị trường lao động.

Điểm nhấn của ngày hội là hệ thống gian hàng được tổ chức với sự phối hợp giữa các Khoa, nhà tuyển dụng và doanh nghiệp, tạo điều kiện để sinh viên trực tiếp tìm hiểu lĩnh vực hoạt động, tiếp cận thông tin tuyển dụng, trao đổi với nhà tuyển dụng và khám phá những cơ hội thực tập, việc làm phù hợp.

Job Fair 2026 khép lại với những dấu ấn ý nghĩa, tiếp tục khẳng định vai trò kết nối giữa Nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tiễn. Trải nghiệm tại JOB FAIR 2026 đã góp phần giúp các bạn trẻ tự tin hơn trong việc xác định hướng đi, hoàn thiện năng lực và sẵn sàng bước vào môi trường nghề nghiệp.

Thông qua JOB FAIR 2026, sinh viên Trường Đại học Văn hóa Hà Nội và người lao động Thủ đô đã có thêm cơ hội tiếp cận việc làm, thực tập, đào tạo nghề; doanh nghiệp có điều kiện tìm kiếm nguồn nhân lực trẻ phù hợp. Qua đó, mối liên kết giữa nhà trường - doanh nghiệp - người lao động được tăng cường, góp phần nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho Thủ đô.