Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh: Tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ công đoàn năm 2026

Dự hội nghị có ông Trần Huy Phương - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy; bà Trần Thị Vân - Phó Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Ninh cùng đại diện các sở, ngành, tổ chức công đoàn các cấp trong tỉnh.

Năm 2025 là năm có nhiều biến động, diễn ra trong bối cảnh thực hiện sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính, tinh gọn tổ chức bộ máy theo chủ trương của Trung ương. Tuy nhiên, với sự chủ động, linh hoạt và quyết tâm cao, hoạt động công đoàn tỉnh Bắc Ninh tiếp tục ghi nhận những chuyển biến tích cực, được đánh giá là địa phương thành lập công đoàn xã, phường sớm nhất cả nước và nhanh chóng đi vào hoạt động ổn định, hiệu quả.

Đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đang trực tiếp quản lý gần 2.000 công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, với tổng số hơn 631.500 đoàn viên. Quy mô đoàn viên lớn, phân bố rộng, lực lượng lao động trẻ và đông đảo vừa là tiềm năng, vừa đặt ra không ít thách thức trong công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Trước yêu cầu đó, các cấp công đoàn trong tỉnh đã nỗ lực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, bám sát người lao động và doanh nghiệp. Công tác nắm bắt tình hình quan hệ lao động, tâm tư, nguyện vọng của công nhân được tăng cường thông qua đối thoại, tiếp xúc trực tiếp, kênh thông tin đa chiều.

Nhiều kiến nghị liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc, bữa ăn ca… đã được phản ánh kịp thời tới cơ quan chức năng và người sử dụng lao động. Qua đó góp phần hạn chế tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, giữ vững ổn định sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp, nhất là trong các khu công nghiệp tập trung đông công nhân lao động.

Song song với vai trò đại diện, bảo vệ, hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động tiếp tục là điểm nhấn nổi bật trong năm 2025. Nhiều chương trình, hoạt động lớn mang đậm dấu ấn công đoàn được triển khai đồng bộ, hiệu quả, lan tỏa rộng khắp.

Các chương trình như "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng", "Chợ Tết Công đoàn", "Chuyến xe Công đoàn", "Gian hàng 0 đồng", "Mái ấm Công đoàn"… đã hỗ trợ thiết thực cho hàng chục nghìn lượt đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân xa quê, giúp họ vơi bớt gánh nặng chi phí, thêm động lực gắn bó với doanh nghiệp và địa phương.

Nổi bật trong các hoạt động chăm lo là chương trình "Bữa cơm Công đoàn" - một mô hình giản dị nhưng giàu ý nghĩa nhân văn, thể hiện sự quan tâm cụ thể, trực tiếp của tổ chức công đoàn đối với đời sống người lao động.

Trong năm 2025, toàn tỉnh có 508 công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức "Bữa cơm Công đoàn", với 253.000 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi, tổng kinh phí thực hiện hơn 15,3 tỷ đồng. Những bữa ăn được nâng cao cả về chất lượng lẫn giá trị dinh dưỡng không chỉ giúp cải thiện sức khỏe công nhân mà còn góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp.

Tại hội nghị, nhiều đại biểu chia sẻ, chính từ những hoạt động thiết thực như "Bữa cơm Công đoàn", vai trò của tổ chức công đoàn ngày càng được khẳng định rõ nét trong đời sống công nhân, tạo sự đồng thuận, tin tưởng và lan tỏa hình ảnh công đoàn đồng hành cùng người lao động.

Bên cạnh việc đánh giá kết quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, hạn chế trong quá trình triển khai nhiệm vụ năm 2025; đồng thời trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm từ thực tiễn hoạt động cơ sở. Trên cơ sở đó, các đại biểu thống nhất cao 8 nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn tỉnh Bắc Ninh trong năm 2026.

Trong đó, tập trung hướng dẫn, chỉ đạo công đoàn cơ sở doanh nghiệp phối hợp tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể; tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, kiến thức pháp luật, kỹ năng cho cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động.

Các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, lao động tiếp tục được phát động gắn với nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động; kịp thời phát hiện, biểu dương, nhân rộng những tấm gương tiêu biểu trong phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn chủ động khảo sát, nắm tình hình doanh nghiệp để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tăng cường công tác nữ công, thúc đẩy bình đẳng giới; tiếp tục quan tâm nâng cao chất lượng công tác tài chính, kiểm tra, giám sát trong hệ thống công đoàn.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Trần Huy Phương - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy ghi nhận và đánh giá cao những kết quả nổi bật mà các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh đạt được trong năm 2025.

Nhấn mạnh năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, diễn ra Đại hội Đại biểu toàn quốc của Đảng và bầu cử đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp, ông Trần Huy Phương yêu cầu tổ chức công đoàn tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, quán triệt và thực hiện hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan trực tiếp đến công nhân và tổ chức công đoàn.

Các cấp công đoàn cần thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Bí thư Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đối với công tác phát triển tổ chức công đoàn; chuẩn bị tốt việc tổ chức Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân, người lao động; nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát, chủ động phối hợp giải quyết kịp thời các mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động.

Đồng thời, tiếp tục chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, bảo đảm các chương trình, hoạt động của công đoàn đi vào thực chất, đúng đối tượng, có chiều sâu xã hội và tính bền vững.

Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã tổ chức truy tặng Huân chương Lao động hạng Ba cho ông Nguyễn Ngọc Việt - nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh; trao Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu; đồng thời trao 50 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.