Một ngân hàng thưởng Tết năm 2021 nhưng giữ tới 2024 mới trả?

Ngân hàng
09:59 AM 31/03/2022

Cộng đồng "banker" không khỏi xôn xao với thông tin một ngân hàng tư nhân lớn, top đầu lợi nhuận của ngành đã có quyết định thưởng năm 2021 cho nhân viên nhưng 3 năm sau mới trả. Thực hư thế nào?

Xác nhận với chúng tôi, đại diện ngân hàng trên (Ngân hàng V. "xanh"), cho biết, hầu hết cán bộ nhân viên nhà băng này đều được trả thưởng như bình thường. Chỉ một số nhân sự cấp quản lý mới bị giữ thưởng đến năm 2024, kèm điều kiện vẫn còn làm việc tại ngân hàng.

Đồng thời, không phải nhân sự quản lý nào cũng sẽ bị giữ thưởng mà tùy vào bậc lương, từ mức 10 sẽ nằm trong danh sách. Tùy vào từng đơn vị, có nơi là trưởng phòng, có nơi là giám đốc trung tâm, chuyên gia.

Điều này khiến nhiều cán bộ nhân viên không khỏi cám thán: "không biết có nên phấn đấu lên bậc 10 hay cứ đến bậc 9 cũng tốt rồi". 

Được biết, ngân hàng V. này cũng là nhà băng "chăm" phát hành cổ phiếu cho cán bộ nhân viên với giá rẻ những năm lại đây. Năm ngoái, ngân hàng đã phát hành 15 triệu cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/cp cho nhân viên. Số cổ phiếu này bị hạn chế chuyển nhượng tối đa 3 năm, năm đầu giải tỏa 30%, sau 2 năm giải tỏa tiếp 35% và sau 34 năm giải tỏa số 35% còn lại. Việc hạn chế chuyển nhượng được xem là một cách để giữ chân người tài ở lại với ngân hàng.

Năm 2021, trong khuôn khổ giải thưởng HR Excellence, nhà băng được vinh danh là doanh nghiệp có chính sách “Đào tạo và Phát triển nhân viên tốt nhất" (Best Learning & Employee Development) & "An sinh môi trường làm việc tốt nhất” (Best Workplace Wellbeing). Đây là lần đầu tiên ngân hàng đón nhận hai giải thưởng uy tín này.

Thanh Anh
Ý kiến của bạn
Doanh nghiệp Thanh Hóa trước áp lực tăng trưởng: Khơi thông nguồn lực, tạo dư địa bứt phá Doanh nghiệp Thanh Hóa trước áp lực tăng trưởng: Khơi thông nguồn lực, tạo dư địa bứt phá

Với hơn 23.500 doanh nghiệp đang hoạt động, tạo việc làm cho hơn 496.000 lao động và đóng góp 78,4% tổng thu ngân sách toàn tỉnh trong 9 tháng năm 2026, cộng đồng doanh nghiệp đang khẳng định vai trò quan trọng trong nền kinh tế Thanh Hóa. Tuy nhiên, trước yêu cầu tăng trưởng GRDP từ 11% trở lên trong năm nay, bài toán đặt ra không chỉ là phát huy nội lực doanh nghiệp, mà còn phải khơi thông các nguồn lực, tháo gỡ điểm nghẽn và biến những cam kết đồng hành thành kết quả cụ thể.