Nghệ An: Đào tạo, phối hợp tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực tại các nhà máy

Tại buổi làm việc, Công ty TNHH Luxshare-ICT đã báo cáo tình hình phát triển sản xuất, nhu cầu sử dụng lao động và những khó khăn trong quá trình tuyển dụng, nhất là trong giai đoạn cao điểm sản xuất từ tháng 4 đến tháng 9/2025. Công ty đề nghị tỉnh hỗ trợ công tác đào tạo và phối hợp tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực hiện tại và lâu dài.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bùi Đình Long giao Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, chỉ đạo các cơ sở giáo dục trung học phổ thông xây dựng kế hoạch phân luồng học sinh ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Cụ thể, các trường cần tổ chức hoạt động tư vấn, hướng nghiệp, định hướng nghề nghiệp rõ ràng, thiết thực cho học sinh. Đặc biệt, cần tạo điều kiện để học sinh được tham quan, trải nghiệm thực tế tại các nhà máy như Công ty TNHH Luxshare-ICT, từ đó có cái nhìn rõ nét hơn về môi trường làm việc trong các doanh nghiệp công nghiệp hiện đại.

Bên cạnh đó, các trường cần chủ động xây dựng lộ trình phân luồng, tư vấn lựa chọn ngành học phù hợp với năng lực học sinh và nhu cầu thị trường lao động, góp phần giảm thiểu tình trạng học sinh chọn ngành không phù hợp hoặc rơi vào cảnh thất nghiệp sau tốt nghiệp.

Một trong những điểm nhấn của Thông báo số 287 là việc thúc đẩy hợp tác chặt chẽ giữa các cơ sở đào tạo nghề và doanh nghiệp. UBND tỉnh đề nghị các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn như Đại học Vinh, Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh, Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp Việt Nam - Hàn Quốc, Cao đẳng Việt - Đức tích cực làm việc với Công ty TNHH Luxshare-ICT để xây dựng chương trình đào tạo sát với yêu cầu doanh nghiệp.

Ngoài ra, các trường cần chủ động đưa sinh viên đi thực tập, trải nghiệm môi trường làm việc thực tế ngay trong quá trình học, giúp sinh viên sớm làm quen với tác phong công nghiệp, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và tăng cơ hội được tuyển dụng ngay sau khi tốt nghiệp.

Việc kết nối này không chỉ giúp doanh nghiệp tuyển được lao động phù hợp mà còn nâng cao chất lượng đào tạo, từ đó tăng tính cạnh tranh của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Trên cơ sở phân tích thị trường lao động hiện nay, UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đẩy mạnh công tác truyền thông, giới thiệu việc làm tại các địa phương, đặc biệt là các huyện miền núi, vùng sâu vùng xa – nơi còn nhiều lao động nhàn rỗi hoặc người lao động chưa có việc làm ổn định.

Trung tâm Dịch vụ việc làm cần phối hợp chặt chẽ với Công ty TNHH Luxshare-ICT để cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ về nhu cầu tuyển dụng, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc,... đến người lao động, góp phần thu hút nguồn nhân lực chất lượng cho doanh nghiệp.

Về phía doanh nghiệp, UBND tỉnh yêu cầu Công ty TNHH Luxshare-ICT chủ động thông tin đầy đủ về vị trí việc làm, chế độ đãi ngộ đến người lao động, học sinh, sinh viên. Đồng thời phối hợp với các cơ sở giáo dục trong công tác đánh giá kết quả thực tập, trải nghiệm của sinh viên; cung cấp thông tin phản hồi để nhà trường hoàn thiện chương trình đào tạo phù hợp với thực tế sản xuất.

Công ty cũng cần xây dựng kế hoạch cụ thể về hợp tác tuyển dụng, trải nghiệm và đào tạo nghề để phối hợp lâu dài với các cơ sở đào tạo, từ đó xây dựng nguồn nhân lực ổn định, chất lượng cao phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh.