Nghệ An: Triển khai chương trình phối hợp giữa UBND và LĐLĐ tỉnh năm 2025

Tại hội nghị, đồng chí Bùi Thanh An - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nghệ An cho biết, thời gian qua, tỉnh đã có sự phát triển rất tích cực, việc chuẩn bị "5 sẵn sàng" đã đưa lại nhiều kết quả trong thu hút đầu tư, nhất là đầu tư FDI. 

Trong năm nay, nhu cầu lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh khoảng 45.000 người. Đến nay, theo báo cáo của Ban Quản lý Khu Kinh tế Đông Nam, các khu công nghiệp đã tuyển dụng được khoảng 15.000 lao động, vừa qua đã tổ chức được 02 Ngày hội việc làm tại các khu công nghiệp VSIP Nghệ An và WHA Nghệ An. Tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị, UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch nhưng việc kết nối lao động trên địa bàn rất khó khăn khi xuất khẩu lao động hay làm việc ngoại tỉnh vẫn đang là lựa chọn ưu tiên của người lao động. 

Để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, tuyên truyền đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến người lao động, theo Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh phải thay đổi theo tình hình mới, nhất trong là thời điểm hội nhập sâu rộng hiện nay. Phía UBND tỉnh và các cơ quan chuyên môn sẽ đồng hành với tổ chức công đoàn để thực hiện tốt các nhiệm vụ.

Từ năm 2024 đến nay, công tác phối hợp giữa UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh ngày càng chặt chẽ và đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận trên các lĩnh vực. Thực hiện tốt chế độ, chính sách và chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công chức, viên chức, người lao động. 

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các thành phần kinh tế đạt và vượt chỉ tiêu đề ra. Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động được tăng cường; giải quyết kịp thời, hiệu quả các kiến nghị của công chức, viên chức, người lao động và việc tranh chấp lao động, đình công ở doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước; đẩy mạnh và thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước đóng góp tích cực, quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Ngoài ra còn một số vấn đề khó khăn cần được hai bên tiếp tục quan tâm phối hợp triển khai thực hiện tốt trong năm 2025 như: Vấn đề việc làm bền vững đối với người lao động. Vấn đề nâng cao mức sống và cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân lao động; Nhà ở xã hội cho công nhân lao động. Nâng cao chất lượng Hội nghị dân chủ ở một số đơn vị, nhất là ở các doanh nghiệp. Khắc phục tình trạng đình công không đúng trình tự pháp luật; Một số khó khăn trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp.

Đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh các kết quả phối hợp giữa Liên đoàn Lao động tỉnh và UBND tỉnh ngày càng cụ thể và rõ nét. Các hoạt động phối hợp giữa Liên đoàn và các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh được thường xuyên, chặt chẽ. Các chủ trương chính sách liên quan đến người lao động được triển khai kịp thời, bài bản, nhất là việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Do đó, hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh thời gian qua luôn được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tỉnh ủy đánh giá cao.

Với tiêu chí ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức công đoàn, vì vậy trong năm 2024, công tác phát triển đoàn viên và tổ chức công đoàn rất mạnh mẽ. 

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, bối cảnh mới rất đặc biệt, cùng với việc sắp xếp tổ chức bộ máy, xây dựng chính quyền địa phương 02 cấp và xu thế phát triển các doanh nghiệp FDI đặt ra nhiều vấn đề trong thực tiễn không ít khó khăn, thách thức. 

Hoạt động của Công đoàn bên cạnh những nhiệm vụ thường xuyên, có 02 nhóm vấn đề cần quan tâm, đó là phát triển đoàn viên, tổ chức công đoàn (nhất là tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa) và thực hiện pháp luật liên quan đến người lao động như an toàn vệ sinh lao động, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động... Đồng chí mong muốn UBND tỉnh, các cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND tỉnh tiếp tục phối hợp chặt chẽ để Liên đoàn Lao động tỉnh hoàn thành sứ mệnh của mình.

Để làm tốt 02 nội dung này, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đề xuất thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên công đoàn trong toàn tỉnh do lãnh đạo UBND tỉnh làm Trưởng Ban. Đồng thời, đề nghị cho phép Công đoàn tiếp cận ngay từ đầu khi doanh nghiệp đến đầu tư dự án tại Nghệ An. UBND tỉnh chỉ đạo các Sở, ngành chức năng tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện quy định pháp luật liên quan đến người lao động; phối hợp nắm tình hình và xử lý ngay các vấn đề phát sinh.

Thống nhất với nội dung báo cáo và các ý kiến phát biểu của các đại biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bùi Thanh An đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh quan tâm thực hiện tốt công tác phát triển tổ chức công đoàn, thu hút người lao động về "Mái ấm công đoàn", đó là tiền đề để phát triển tổ chức Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội. 

Công tác phát triển công đoàn, đoàn viên phải được làm từ sớm ngay từ khi doanh nghiệp đến tìm hiểu, đầu tư tại Nghệ An, phải làm sao để tổ chức công đoàn là tổ chức mà doanh nghiệp cần trong quá trình hình thành cũng như cả quá trình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp sau này. Cùng với đó là nắm bắt tình hình, khắc phục những hạn chế trong thực hiện chính sách cho người lao động; phải phối hợp thực hiện hài hòa vai trò của các tổ chức.

Triển khai kiện toàn lại tổ chức bộ máy công đoàn; Đẩy mạnh các phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn, nhất là phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Về việc xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh sẽ giao Sở Xây dựng chủ trì phối hợp các Sở, ngành, đơn vị liên quan để tiếp tục tham mưu UBND tỉnh thực hiện nội dung này.