Nhu cầu nhà ở công vụ: Thách thức lớn đối với Quảng Bình sau sáp nhập tỉnh

Nhu cầu nhà ở cấp bách từ cán bộ Quảng Trị

Việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh giữa Quảng Trị và Quảng Bình là một chủ trương lớn, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng trên nhiều phương diện, trong đó vấn đề về nhân sự và chỗ ở là một trong những ưu tiên hàng đầu. 

Theo số liệu từ tỉnh Quảng Trị, hiện toàn tỉnh có 6.836 cán bộ thuộc các cơ quan Đảng, cơ quan chuyên môn và đơn vị trực thuộc UBND tỉnh, các tổ chức chính trị - xã hội, Văn phòng HĐND tỉnh và Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh. Trong số này, có 1.194 người dự kiến sẽ di chuyển đến làm việc tại tỉnh Quảng Bình và đồng thời có nhu cầu bố trí nhà công vụ. 

Con số này đặt ra một thách thức không nhỏ về việc đảm bảo chỗ ở ổn định cho đội ngũ cán bộ, đặc biệt khi khảo sát ban đầu cho thấy nguồn cung nhà ở hiện tại chưa đáp ứng đủ nhu cầu cấp bách này.

Đây là một tỷ lệ đáng kể, đòi hỏi các cơ quan chức năng phải có kế hoạch cụ thể và kịp thời để giải quyết. Sự ổn định về chỗ ở không chỉ giúp cán bộ yên tâm công tác mà còn là nền tảng để họ sớm hòa nhập với môi trường làm việc mới, từ đó phát huy tối đa năng lực, góp phần vào sự phát triển chung của địa phương sau sáp nhập.

Trước bối cảnh nhu cầu cấp thiết đó, Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị và Sở Xây dựng tỉnh Quảng Bình đã chủ động tiến hành khảo sát thực tế các cơ sở dự kiến bố trí làm nhà ở công vụ tại tỉnh Quảng Bình. Quá trình kiểm tra, đặc biệt trên địa bàn TP. Đồng Hới, đã xác định được 11 cơ sở nhà, đất đủ điều kiện bố trí nhà ở công vụ. 

Cụ thể hơn, trong số này, có 3 cơ sở nhà, đất cơ bản đủ điều kiện để bố trí 137 phòng ở công vụ. Bên cạnh đó, 8 cơ sở nhà, đất là trụ sở dôi dư cũng đã được đưa vào diện dự kiến cải tạo để làm nhà công vụ, với tiềm năng cung cấp thêm 528 phòng ở.

Như vậy, tổng cộng, kết quả khảo sát dự kiến nguồn cung nhà ở công vụ đáp ứng nhu cầu cho cán bộ Quảng Trị khi di chuyển đến Quảng Bình làm việc là 665 phòng. Ngoài ra, để đa dạng hóa lựa chọn, nguồn cung còn bao gồm 459 nhà thuê trọ hoặc nhà thuê nguyên căn từ thị trường bên ngoài. Tuy nhiên, một thực tế đáng lo ngại được chính Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị chỉ ra là nguồn cung nhà ở hiện tại vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu của cán bộ. Khoảng cách giữa cung và cầu đặt ra một bài toán lớn, yêu cầu sự vào cuộc quyết liệt từ các cấp chính quyền và cơ quan liên quan để tìm ra giải pháp tối ưu.

Kiến nghị và giải pháp trọng tâm

Để giải quyết tình hình này, Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị đã đưa ra một số ý kiến quan trọng gửi đến UBND tỉnh Quảng Trị, nhằm kiến nghị lên Ban Chỉ đạo hợp nhất, sáp nhập đơn vị hành chính tỉnh Quảng Bình và tỉnh Quảng Trị.

Một trong những kiến nghị trọng tâm là cần sớm thống nhất phương án di chuyển cán bộ theo từng đợt. Phương án này không chỉ nhằm đảm bảo sự ổn định trong đời sống của cán bộ và giải quyết vấn đề học tập của con em, mà còn giúp Sở Xây dựng hai tỉnh xác định chính xác hơn số lượng, nhu cầu nhà ở công vụ và xây dựng kế hoạch di chuyển hiệu quả. 

Đồng thời, trong trường hợp nguồn cung nhà công vụ không đảm bảo hoặc chưa phù hợp với hình thức hộ gia đình, Sở kiến nghị Ban Chỉ đạo cần có chính sách hỗ trợ tài chính phù hợp với khả năng cân đối ngân sách để cán bộ tự lựa chọn hình thức thuê nhà bên ngoài, giảm bớt gánh nặng tài chính và áp lực tìm kiếm chỗ ở.

Về phía tỉnh Quảng Bình, Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị cũng kiến nghị UBND tỉnh Quảng Bình cần đẩy nhanh tiến độ thực hiện cải tạo, sửa chữa các cơ sở nhà đất để đảm bảo phù hợp với tiến độ sáp nhập tỉnh. Điều này nhằm mục đích đáp ứng kịp thời nhu cầu của cán bộ và tạo thuận lợi cho công tác bố trí, sắp xếp. Đặc biệt, cần chỉ đạo các nhà đầu tư khẩn trương triển khai gấp các dự án nhà ở xã hội nhằm kịp thời đáp ứng nhu cầu không chỉ cho cán bộ mà còn cho cả người dân địa phương. Để giữ vững sự ổn định thị trường, tỉnh Quảng Bình cũng được đề nghị có giải pháp chống đầu cơ, thổi giá bất động sản, giá thuê nhà trọ, thuê nguyên căn.

Cuối cùng, một kiến nghị mang tính vĩ mô hơn được đưa ra cho Ban Chỉ đạo hợp nhất, sáp nhập hai tỉnh: cần báo cáo Chính phủ để xin ứng nguồn ngân sách. Nguồn ngân sách này sẽ được sử dụng để xây dựng nhà ở xã hội. Cùng với đó, Ban Chỉ đạo cũng được đề nghị có chính sách cho thuê mua hoặc bán cho cán bộ có nhu cầu tại trung tâm hành chính mới. Những giải pháp này không chỉ giải quyết vấn đề nhà ở trước mắt mà còn hướng đến một chiến lược dài hạn, bền vững cho đội ngũ cán bộ sau khi sáp nhập.

Việc đảm bảo nhà ở công vụ là một mắt xích quan trọng trong quá trình sáp nhập, quyết định sự thành công và ổn định của bộ máy hành chính mới. Sự phối hợp chặt chẽ giữa hai tỉnh và sự hỗ trợ từ cấp Trung ương sẽ là chìa khóa để bài toán nhà ở công vụ sớm được giải quyết, góp phần tạo nên một đơn vị hành chính mới vững mạnh và phát triển.