Nửa đầu năm 2024, hơn 78.000 lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 6/2024 là trên 12.000 người. Dẫn đầu vẫn là Nhật Bản với gần 5.400 lao động, tiếp sau là Đài Loan (Trung Quốc) với khoảng 6.200 người, Hàn Quốc gần 400 người (tháng trước lên tới 4.400 lao động)…

Như vậy, trong 6 tháng đầu năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hơn 78.000 lao động, đạt gần 63% so với kế hoạch năm.

Nhiều nhất là Nhật Bản với hơn 40.000 người, Đài Loan (Trung Quốc) trên 27.000 lao động, Hàn Quốc khoảng 5.500 người…

Năm 2024, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đặt mục tiêu đưa khoảng 125.000 người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Để đạt được nhiệm vụ đề ra, Bộ này sẽ đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, chú trọng ổn định, duy trì các thị trường hiện có, phát triển, mở rộng thị trường có thu nhập cao, phù hợp với trình độ, kỹ năng của người lao động Việt Nam.

Công tác thông tin, tuyên truyền cũng sẽ được tăng cường, nhằm hướng dẫn các doanh nghiệp chủ động chuẩn bị nguồn lao động, thực hiện tốt công tác bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động trước khi xuất cảnh.

Theo Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, việc triển khai tuyển chọn, tiếp nhận lao động theo hình thức phi lợi nhuận, chi phí thấp sẽ tiếp tục được quan tâm.

Đáng chú ý, nhu cầu về nguồn nhân lực nước ngoài của Hàn Quốc, Nhật Bản, Đức tiếp tục gia tăng. Riêng thị trường Hàn Quốc năm nay có thể sẽ tiếp nhận lên đến 165.000 người. Đây là các yếu tố thuận lợi, tạo tiền đề cho việc triển khai thực hiện các chương trình phái cử lao động trong năm và các năm tiếp theo.

Trong bối cảnh đó, Trung tâm sẽ tập trung tổ chức tốt các kỳ thi tiếng Hàn và tay nghề, các kỳ tiếp nhận hồ sơ và tổ chức tuyển chọn các chương trình, hoàn thiện thủ tục và tổ chức cho người lao động xuất cảnh; gia tăng số lượng lao động có tay nghề.