Sôi động kế hoạch tăng vốn của loạt công ty chứng khoán

Kế hoạch kinh doanh của nhiều công ty chứng khoán đang dần hé lộ trước mùa đại hội đồng cổ đông thường niên. Hầu hết kỳ vọng các chỉ tiêu trọng yếu như doanh thu, lợi nhuận, quy mô cho vay ký quỹ... tăng vọt so với năm trước.

Theo tài liệu Đại hội đồng cổ đông, Chứng khoán Vietcap (VCI) đặt chỉ tiêu doanh thu 6.525 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 2.300 tỷ đồng, lần lượt tăng 30% và 41% so với kết quả thực hiện năm 2025.

CTCP Chứng khoán MB (MBS) cũng công bố mục tiêu doanh thu 4.674 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 1.850 tỷ đồng, tương ứng mức tăng 28% và 31% so với năm trước. 

CTCP Chứng khoán LPBank (LPBS) lên kế hoạch doanh thu 3.800 tỷ đồng và tăng 125%; lợi nhuận sau thuế dự kiến 1.360 tỷ đồng, tăng 160% so với năm 2025.

Kafi, công ty chứng khoán liên quan đến nhiều lãnh đạo ngân hàng VIB, kỳ vọng lợi nhuận tăng gấp đôi, lần đầu cán mốc nghìn tỷ.

Ở nhóm quy mô vừa, Chứng khoán An Bình (ABS) đặt kế hoạch doanh thu 1.175 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 600 tỷ đồng, tăng tương ứng 118% và 173% so với năm 2025. 

Chứng khoán Rồng Việt (VDS) trình mục tiêu tổng doanh thu đạt 1.318,6 tỷ đồng, tăng trưởng 20,3% và lợi nhuận trước thuế 510 tỷ đồng, tăng 47,1% so với năm trước. 

Chứng khoán DNSE (DSE) đề ra mục tiêu với tổng doanh thu 1.736 tỷ đồng, tăng 18,2% và lợi nhuận trước thuế 550 tỷ đồng, tăng 61,8%.

Nhận định 2026 là năm sôi động của thị trường vốn (bao gồm chào bán lần đầu ra công chúng, phát hành riêng lẻ, thoái vốn và mua bán sáp nhập), các chuyên gia cho biết, nhiều ngân hàngđang chuẩn bị nguồn lực để triển khai các thương vụ lớn trong mảng ngân hàng đầu tư. Đối với cho vay ký quỹ, định hướng chính là tận dụng nguồn vốn rẻ thông qua các khoản vay hợp vốn nước ngoài để phục vụ nhà đầu tư, dù đây không phải trọng tâm trong mô hình kinh doanh.

Dự báo thị trường và kết quả kinh doanh khởi sắc, nhưng phần đông công ty chứng khoán cũng thừa nhận năm nay phải đối mặt áp lực cạnh tranh gay gắt, đặc biệt ở mảng môi giới khách hàng cá nhân.

Thực tế, cuộc đua môi giới đã có từ trước COVID-19, nhưng ngày càng khốc liệt khi các công ty đều đặt mục tiêu thăng hạng thị phần và xem đây là một trong những chỉ tiêu quan trọng để đánh giá hiệu quả kinh doanh. Công thức chung của nhiều công ty chứng khoán trong cuộc đua này là bổ sung vốn để có nguồn lực cho vay ký quỹ với lãi suất thấp, áp dụng chính sách miễn phí giao dịch hoặc thêm khoản thưởng cho nhân viên môi giới.