Tám tháng, hơn 90.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Theo Bộ Nội vụ, mục tiêu đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2026 là 112.000 người. Với kết quả đạt được sau 8 tháng, mục tiêu này đang có cơ sở để hoàn thành trong những tháng cuối năm.

Các thị trường truyền thống tiếp tục giữ vai trò chủ lực. Trong 8 tháng, Đài Loan (Trung Quốc) tiếp nhận 39.890 lao động Việt Nam, Nhật Bản 35.837 lao động và Hàn Quốc 6.133 lao động. So với 85.781 lao động của cùng kỳ năm 2025, số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 8 tháng năm nay tăng 4.538 người, tương đương khoảng 5,3%.

Riêng tháng 8, có 10.901 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, trong đó 3.329 lao động nữ. Đài Loan (Trung Quốc) tiếp tục dẫn đầu với 5.136 lao động, Nhật Bản tiếp nhận 3.499 người và Hàn Quốc 1.189 người.

Đằng sau những con số về số lượng lao động là yêu cầu ngày càng rõ hơn về chất lượng nguồn nhân lực và khả năng mở rộng không gian việc làm. Vì vậy, bên cạnh việc duy trì các thị trường có nhu cầu lớn, cơ quan quản lý đang thúc đẩy hợp tác với những thị trường mới, tạo thêm lựa chọn cho người lao động và từng bước nâng tỷ trọng lao động có kỹ năng, trình độ kỹ thuật.

Thời gian qua, Bộ Nội vụ đã ký Bản ghi nhớ hợp tác lao động với Bộ Kinh tế và Đổi mới Albania (ngày 29/7/2026) và với bang Saskatchewan, Canada (ngày 4/8/2026). Cơ quan này cũng tiếp tục thúc đẩy đàm phán, ký kết các thỏa thuận hợp tác lao động với nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ như đàm phán các thỏa thuận với Liên bang Nga, Nhật Bản, Hàn Quốc, Chile, Israel...; các biên bản ghi nhớ đã phát huy vai trò hành lang pháp lý, mở rộng thị trường lao động có tay nghề cao và giữ vững các thị trường truyền thống, tăng cường quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, doanh nghiệp.

Cùng với mở rộng thị trường, công tác quản lý lao động ngoài nước tiếp tục được hoàn thiện. Trong 8 tháng, Bộ Nội vụ đã tham mưu Chính phủ trình Quốc hội thông qua dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; ban hành các văn bản hướng dẫn liên quan đến dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Công tác kiểm tra, giám sát doanh nghiệp dịch vụ cũng được tăng cường. Cơ quan chức năng đã tổ chức 11 đoàn kiểm tra, ban hành 14 quyết định xử phạt vi phạm hành chính với tổng số tiền hơn 1 tỷ đồng và kiến nghị thu hồi giấy phép đối với một doanh nghiệp. Trong cùng thời gian, 83.255 hồ sơ thủ tục hành chính được tiếp nhận, giải quyết, với tỷ lệ trực tuyến đạt 98,4%.

Hạ tầng quản lý cũng được đẩy mạnh theo hướng số hóa, từ chuẩn hóa dữ liệu, xây dựng API kết nối, chia sẻ thông tin đến duy trì Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các chương trình như EPA và DOLAB-JICA tiếp tục hỗ trợ đào tạo, tuyển chọn và kết nối người lao động với doanh nghiệp.

Trong năm 2027, Bộ Nội vụ dự kiến phấn đấu đưa khoảng 125.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây sẽ là bước tiếp theo trong quá trình mở rộng thị trường việc làm quốc tế, đồng thời đặt ra yêu cầu tiếp tục nâng chất lượng đào tạo, kỹ năng nghề và khả năng đáp ứng các tiêu chuẩn ngày càng cao của thị trường lao động quốc tế.