Tăng lương trung bình của Việt Nam dẫn đầu Đông Nam Á
Việt Nam được dự báo sẽ dẫn đầu khu vực Đông Nam Á về mức tăng lương trung bình trong năm 2025 và 2026, với tỷ lệ lần lượt là 7,7% và 7,1%, vượt xa mức trung bình khu vực và 5,4% và 5,3%.
Theo báo cáo mới công bố của tập đoàn dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp hàng đầu thế giới Aon plc, Việt Nam được dự báo sẽ dẫn đầu khu vực Đông Nam Á về mức tăng lương trung bình trong năm 2025 và 2026, với tỷ lệ lần lượt là 7,7% và 7,1%, vượt xa mức trung bình khu vực và 5,4% và 5,3%.
Xếp sau Việt Nam là Indonesia, với mức tăng trung bình dự kiến 5,7% vào năm 2025 và 5,9% vào năm 2026; tiếp đến là Philippines (5,3% và 5,2%).
Trong khi đó, Malaysia, Singapore và Thái Lan được dự báo có mức tăng khiêm tốn hơn, dao động từ 4,3% đến 4,8%.
Ảnh minh họa: Internet
Báo cáo “Khảo sát Tăng lương và Biến động nhân sự Đông Nam Á năm 2025” của Aon, được thực hiện trong giai đoạn tháng 7-9/2025, khảo sát hơn 700 doanh nghiệp tại Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, Thái Lan và Việt Nam, mang đến bức tranh toàn cảnh về xu hướng tiền lương và thị trường lao động trong khu vực.
Theo Aon, Việt Nam tiếp tục là thị trường năng động nhất Đông Nam Á về điều chỉnh thu nhập, phản ánh động lực tăng trưởng kép từ sản xuất phục hồi, xuất khẩu tăng mạnh và làn sóng chuyển đổi số diễn ra nhanh chóng.
Xét theo ngành nghề, công nghệ thông tin được dự báo dẫn đầu tại Việt Nam với mức tăng lương trung bình 7,1%, tiếp theo là Indonesia với 5,9%. Ở Singapore, nhóm ngành khoa học đời sống và thiết bị y tế có mức tăng cao nhất (4,6%), còn tại Malaysia, lĩnh vực tư vấn và dịch vụ kinh doanh dẫn đầu với 4,8%.
Các lĩnh vực công nghệ, tài chính số, điện tử và logistics được nhận định sẽ tiếp tục là đầu tàu tăng trưởng lương khi các doanh nghiệp cạnh tranh quyết liệt để thu hút nhân lực kỹ thuật cao.
Báo cáo của Aon cũng cho thấy, tỷ lệ nghỉ việc ở mức hai chữ số vẫn phổ biến trên toàn Đông Nam Á. Trong đó, Philippines và Singapore được dự báo có tỷ lệ nghỉ việc cao nhất năm 2025, lần lượt 20% và 19,3%. Các quốc gia Malaysia, Thái Lan, Indonesia và Việt Nam cũng ghi nhận tỷ lệ dao động từ 15% đến 18,2%. Tình trạng thiếu hụt kỹ năng tiếp tục là thách thức lớn đối với doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh nhu cầu lao động kỹ thuật và nhân sự có chuyên môn cao ngày càng tăng.
Huyền My (t/h)
Tháo gỡ vướng chính sách thuế GTGT với nông sản và thức ăn chăn nuôiBộ Tài chính đang dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế giá trị gia tăng (GTGT), nhằm tháo gỡ những vướng mắc trong chính sách thuế đối với nông sản, thức ăn chăn nuôi, góp phần khuyến khích sản xuất, giảm chi phí.
