Thái Bình: 18 cá nhân được tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn

Dự hội nghị các đồng chí lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, lãnh đạo UBND, HĐND huyện, công đoàn huyện...

Hiện nay công đoàn huyện Thái Thụy phụ trách 105 công đoàn cơ sở (CĐCS) khối trường học với hơn 3.000 đoàn viên. Năm học vừa qua do bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nên đời sống của đoàn viên, cán bộ nhà giáo (CBNG) cũng bị ảnh hưởng. Trước những khó của CBNG công đoàn huyện đã tập trung chỉ đạo các CĐCS thực hiện kế hoạch chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên, CBNG như: Trong dịp Tết nguyên đán Nhâm Dần 2022: Các cấp công đoàn và UBND tỉnh đã quan tâm trao 225 suất quà cho đoàn viên, CBNG với tổng số tiền: 76,5 triệu đồng.

Liên đoàn lao động tỉnh hỗ trợ Covid đợt 1 cho 58 đoàn viên công đoàn trường học; trao 9 suất quà cho 9 đoàn viên, CBNG bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid đợt dịch bùng phát lần thứ 4... Liên đoàn lao động huyện phối hợp với UBMT tổ quốc huyện, hội chữ thập đỏ huyện đến thăm và trao quà động viên kịp thời 4 đoàn viên, CBNG bị ốm đau dài ngày, mỗi trường hợp 1 gói quà và 6 triệu đồng. Năm học 2021-2022 đã có 5 đoàn viên khối trường học được nhận hỗ trợ kinh phí xây nhà mái ấm từ quỹ mái ấm công đoàn của LĐLĐ tỉnh với tổng số tiền là 140 triệu đồng.

Bên cạnh đó công đoàn huyện còn chỉ đạo các CĐCS cùng với chuyên môn động viên CBNG tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt phục vụ giảng dạy do vậy công tác và hoạt động giáo dục đã đáp ứng được yêu cầu về chuẩn nghề nghiệp nhà giáo và chuẩn cán bộ quản lí giáo dục với nhiệm vụ được giao, theo quy định của Bộ GD&ĐT. Hiện tại, số đoàn viên công đoàn đang theo học các lớp nâng cao trình độ đạt100%...

Để đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, CBNG công đoàn các cấp thường xuyên giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật công đoàn, Luật viên chức, chế độ chính sách, tiền lương, nâng lương trước kì hạn, phụ cấp, bảo hiểm...(năm qua có 1.025 đoàn viên công đoàn được tăng lương, trong đó 156 đồng chí nâng lương trước thời hạn). Phối hợp tốt với chuyên môn quan tâm đến điều kiện làm việc, thường xuyên nắm bắt tình hình, kịp thời giải quyết những khó khăn bất cập trong thực hiện chế độ chính sách, những khó khăn phát sinh trong công tác và đời sống của CBNG.

Công đoàn huyện còn chỉ đạo các công đoàn cơ sở bám sát chủ đề năm học phối hợp với chuyên môn tổ chức các chuyên đề về đổi mới phương pháp dạy học đặc biệt là việc ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy, các đoàn viên được tập huấn kịp thời các ứng dụng dạy học, dạy học trực tuyến, tổ chức thi làm đồ dùng đồ chơi, chọn giáo viên giỏi... Đẩy mạnh phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm trong đoàn viên, CBNG, năm qua đã có 869 sáng kiến được công nhận cấp huyện, 11 sáng kiến được công nhận cấp tỉnh, 8 đề tài được đánh gia cao, 3 đề tài đạt giải cao và đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng lao động sáng tạo... Phong trào "Mỗi thầy giáo, cô giáo nhận chăm sóc đỡ đầu từ 1 đến 2 học sinh khó khăn" tiếp tục được duy trì. Trong năm có hơn 3000 CBNG nhận giúp 2.986 em học sinh với số tiền trên 1 tỷ đồng...

Tại hội nghị, nhiều tập thể và cá nhân xuất sắc, có nhiều đóng góp cho tổ chức công đoàn đã được các cấp khen thưởng trong đó có 18 cá nhân được tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn; 03 cá nhân được nhận bằng lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam., 7 tập thể và 6 cá nhân được nhận cờ, bằng khen của LĐLĐ tỉnh, 26 tập thể và 20 cá nhân được LĐLĐ huyện khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm học 2021-2022.

Cũng tại hội nghị đại diện nhà tài trợ đã trao 20 suất học bổng, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho 20 cháu là con của CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên vượt khó học giỏi từ nguồn tài trợ của ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam -VCB thông qua Quỹ xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng Báo Lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh trao 20 suất học bổng; Liên đoàn Lao động huyện Thái Thụy trao 30 suất học bổng mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng cho các cháu.