Thái Bình: Tập huấn công tác công đoàn cho 200 cán bộ công đoàn cơ sở
Ngày 22/10, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh tổ chức tập huấn công tác công đoàn cho trên 200 cán bộ là ủy viên Ban chấp hành, ủy viên ủy Ban kiểm tra Công đoàn Các khu công nghiệp, ủy viên Ban chấp hành công đoàn thuộc 48 công đoàn cơ sở (CĐCS).

Phó chủ tịch Thường trựcLiên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thái Dương triển khai những nội dung của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14. Ảnh B.M
Theo đó các cán bộ công đoàn cơ sở đã được Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thái Dương trao đổi, triển khai những nội dung cơ bản, điểm mới trong thực hiện Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 như: Hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tuổi nghỉ hưu; đối thoại, thương lượng xây dựng thỏa ước lao động tập thể; giải quyết tranh chấp lao động, các thông tư, nghị định, hướng dẫn có liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động.
Nội dung tiếp theo các đại biểu được nghe chủ tịch công đoàn các khu công nghiệp tỉnh trao đổi về những nội dung, nhiệm vụ của công tác ủy ban kiểm tra, chức năng của ủy ban kiểm tra, các bước trong quy trình đi kiểm tra....

Các đại biểu về dự tập huấn công tác công đoàn. Ảnh B.M
Theo chủ tịch công đoàn các khu công nghiệp Phạm Thị Thắng cho biết: Việc triển khai các những điểm mới bổ sung của Bộ Luật Lao động là hết sức quan trọng và thiết thực đối với cán bộ công đoàn cơ sở trong việc nâng cao vai trò, chức năng, nhiệm vụ, hoạt động của tổ chức công đoàn trong thời gian tới. Cùng với đó thông qua việc nắm kỹ về hoạt động công tác kiểm tra công đoàn sẽ giúp CĐCS làm tốt công tác quản lý tài chính, phát hiện và ngăn chặn kịp thời những sai xót trong quá trình quản thường xuyên về tài chính ở CĐCS...
Bá Mạnh
Doanh nghiệp Thanh Hóa trước áp lực tăng trưởng: Khơi thông nguồn lực, tạo dư địa bứt pháVới hơn 23.500 doanh nghiệp đang hoạt động, tạo việc làm cho hơn 496.000 lao động và đóng góp 78,4% tổng thu ngân sách toàn tỉnh trong 9 tháng năm 2026, cộng đồng doanh nghiệp đang khẳng định vai trò quan trọng trong nền kinh tế Thanh Hóa. Tuy nhiên, trước yêu cầu tăng trưởng GRDP từ 11% trở lên trong năm nay, bài toán đặt ra không chỉ là phát huy nội lực doanh nghiệp, mà còn phải khơi thông các nguồn lực, tháo gỡ điểm nghẽn và biến những cam kết đồng hành thành kết quả cụ thể.