Thái Bình: Tập huấn kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể

Địa phương
08:22 AM 07/11/2024

Ngày 6/11, Liên đoàn Lao động Thành phố Thái Bình tổ chức tập huấn kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), triển khai một số nhiệm vụ chuyên đề trọng tâm của công tác công đoàn cho các công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp.

Tham gia lớp tập huấn có 70 đại biểu là Ủy viên Ban chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động thành phố, cán bộ làm công tác công đoàn chủ chốt ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Thái Bình: Tập huấn kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể- Ảnh 1.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố triển khai các nội dung tại buổi tập huấn. Ảnh Bá Mạnh

Tại lớp tập huấn các đại biểu được nghe cán bộ Liên đoàn Lao động thành phố trao đổi những nội dung cơ bản về kỹ năng đối thoại, những quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về đánh giá, phân loại thỏa ước lao động tập thể; cách thức xác định, xây dựng nội dung, các bước tiến hành thương lượng tập thể hiệu quả.

Thái Bình: Tập huấn kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể- Ảnh 2.

Quang cảnh lớp tập huấn do LĐLĐ Thành phố tổ chức. Ảnh Bá Mạnh

Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phí Thị Thanh Huyền cho biết: Trong những năm qua Liên đoàn Lao động thành phố luôn chú trọng tới việc nâng cao chất lượng của các cuộc đối thoại và xây dựng Thỏa ước lao động tập thể. Bởi thông qua đối thoại, thông qua những nội dung của bản TƯLĐTT sẽ giúp hoạt động ở các CĐCS được tốt hơn, giải quyết tốt những vấn đề phát sinh trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, đồng thời cân bằng và ổn định quan hệ lao động trong các doanh nghiệp.

Lớp tập huấn tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể ở các CĐCS; xây dựng, củng cố và tăng cường vai trò của các CĐCS trong việc tập trung nguồn lực cho công tác đối thoại, thương lượng tập thể, góp phần quan trọng tạo việc làm bền vững, cải tạo rõ rệt về tiền lương, tiền thưởng, thời gian việc làm, thời giờ nghỉ ngơi ,bữa ăn ca, an toàn vệ sinh lao động cho đoàn viên, người lao động và thúc đẩy đơn vị phát triển bên vững.

Bá Mạnh
Ý kiến của bạn
Doanh nghiệp Thanh Hóa trước áp lực tăng trưởng: Khơi thông nguồn lực, tạo dư địa bứt phá Doanh nghiệp Thanh Hóa trước áp lực tăng trưởng: Khơi thông nguồn lực, tạo dư địa bứt phá

Với hơn 23.500 doanh nghiệp đang hoạt động, tạo việc làm cho hơn 496.000 lao động và đóng góp 78,4% tổng thu ngân sách toàn tỉnh trong 9 tháng năm 2026, cộng đồng doanh nghiệp đang khẳng định vai trò quan trọng trong nền kinh tế Thanh Hóa. Tuy nhiên, trước yêu cầu tăng trưởng GRDP từ 11% trở lên trong năm nay, bài toán đặt ra không chỉ là phát huy nội lực doanh nghiệp, mà còn phải khơi thông các nguồn lực, tháo gỡ điểm nghẽn và biến những cam kết đồng hành thành kết quả cụ thể.