Thái Bình: Tập huấn về Bộ luật Lao động năm 2019 cho cán bộ công đoàn cơ sở

tấp huấn công đoàn

Tại hội nghị các đại đã được nghe đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam truyền đạt những nội dung mới, thay đổi của Bộ Luật lao động năm 2019, như: mở rộng đối tượng áp dụng với người làm việc không có quan hệ lao động; hợp đồng lao động; tiền lương; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ. 

Những thông tin thiết thực khác, như: quy định về tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp không thuộc hệ thống Công đoàn Việt Nam; điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu; đối thoại, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; mở rộng nội hàm khái niệm kỷ luật lao động; quy định trong cơ chế giải quyết tranh chấp lao động; lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới; tăng cường bảo vệ các lao động đặc thù... cũng được lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phổ biến.

Bà Phạm Thị Như Phong - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: "Với vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động thì mỗi cán bộ công đoàn cần phải nắm vững pháp luật, nhất là Bộ luật Lao động. Chỉ khi nắm vững pháp luật mới bảo vệ người lao động được tốt nhất, mới đưa pháp luật đến gần hơn với người lao động".

Theo ban tổ chức, thông qua buổi tập huấn các đại biểu làm công tác công đoàn tại các doanh nghiệp, đơn vị sẽ lập kế hoạch,  tổ chức tập huấn, tuyên truyền, triển khai Bộ luật Lao động năm 2019 tới đoàn viên, công nhân viên, người lao động trong đơn vị, doanh nghiệp. Từ đó, nâng cao nhận thức, hiểu biết về các quy định của Bộ luật, góp phần xây dựng quan hệ hài hòa ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp, xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.