Thanh Hóa: 14 doanh nghiệp FDI có kế hoạch thưởng lương tháng 13 cho người lao động
Sáng 25/12, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tổ chức hội nghị giao ban với các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật lao động, quan hệ lao động và hoạt động công đoàn tại các doanh nghiệp.
Tính đến ngày 20/12/2024, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa có 38 doanh nghiệp FDI với tổng số lao động là 171.657 người, tăng so với kỳ báo cáo tháng 10/2024 là 427 người.
Ảnh minh họa
Trong tháng 11 và 12, các doanh nghiệp duy trì tốt việc làm cho người lao động, có 27/38 doanh nghiệp tổ chức tăng ca. Cụ thể: có 17/27 công ty tăng ca 0,6-1,5 giờ/ngày; 10 công ty tăng ca 2-4 giờ ở một số ngày trong tuần.
Tất cả 38 doanh nghiệp đã thực hiện việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan BHXH đúng kỳ và chi trả chế độ ốm đau, thai sản hàng tháng đầy đủ cho người lao động. Tổng số công nhân, lao động của các công ty được đóng BHXH, BHYT, BHTN là 165.304 người, đạt tỷ lệ 96,2%; số còn lại 6.353 người, chiếm 3,8% chưa đóng do mới vào doanh nghiệp làm việc.
Có 14/38 doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng lương tháng 13 cho người lao động với mức trung bình là 1 tháng lương cơ bản. Trong đó, Công ty TNHH May mặc xuất khẩu Appareltech Vĩnh Lộc ngoài tiền thưởng lương tháng 13, người lao động được doanh nghiệp tặng thêm 1 suất quà 500.000 đồng và 200.000 đồng liên hoan.
Nhằm tăng cường chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn và người lao động, trong 2 tháng qua, các công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức hội nghị đối thoại nhằm ổn định quan hệ lao động; tổ chức có hiệu quả công tác tuyên truyền về đảm bảo trật tự, an toàn giao thông, phòng, chống tội phạm, tệ nạn ma túy, mại dâm cho đoàn viên, người lao động trong công ty...
Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp làm tốt công tác thăm hỏi đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; bình xét đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đề nghị công đoàn cấp trên tặng quà; duy trì công tác phối hợp kiểm tra, giám sát nhà ăn, thay đổi thực đơn đảm bảo sức khoẻ cho người lao động; tham gia Chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2025"....
Tại hội nghị, các đại biểu cũng đã phản ánh tình hình quan hệ lao động, những ý kiến, kiến nghị của công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động nhằm thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh, đảm bảo tình hình đời sống, việc làm, thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động.
Vũ Quỳnh
Chào mừng năm mới 2026: Dẫn dắt giá trị – Bứt phá tương laiNăm mới 2026 mở ra trong bối cảnh nền kinh tế và môi trường truyền thông – marketing đang chuyển động nhanh chưa từng có. Công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và những chuẩn mực mới về phát triển bền vững đang đặt ra yêu cầu cao hơn đối với báo chí, marketing và cộng đồng doanh nghiệp: không chỉ truyền thông hiệu quả, mà còn truyền tải giá trị, kiến tạo niềm tin và dẫn dắt sự phát triển lành mạnh của thị trường.
