Thanh Hóa: Điều động 360 cán bộ lên các xã miền núi

Ngày 28/7/2025, Đảng ủy UBND tỉnh Thanh Hóa có Tờ trình số 195-TTr/ĐU xin ý kiến Ban Thường vụ Tỉnh ủy đối với dự thảo Nghị quyết của HĐND tỉnh về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc các sở, ban, ngành cấp tỉnh, các xã, phường có số lượng cán bộ, công chức dôi dư hoặc tình nguyện xung phong được điều động, luân chuyển, biệt phái đến công tác tại các xã miền núi thuộc tỉnh Thanh Hóa.

Ngày 30/7, ông Đầu Thanh Tùng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa, cho biết sau khi được HĐND thông qua thì ngay trong tháng 8, tỉnh sẽ thực hiện quy trình luân chuyển cán bộ để đảm bảo bộ máy chính quyền cấp xã khu vực miền núi hoạt động hiệu quả, thông suốt.

Nguyên nhân của đợt điều động cán bộ quy mô lớn lần này, theo ông Tùng là sau sắp xếp, sáp nhập các sở, ban ngành và bỏ chính quyền cấp huyện cũng như sáp nhập xã phường vừa qua, có tình trạng thừa thiếu cục bộ nhân sự. Các xã miền núi biên giới trong tỉnh thiếu nhiều cán bộ vững chuyên môn, nghiệp vụ trong khi nhiều địa bàn miền xuôi lại dôi dư.

UBND tỉnh Thanh Hóa đang giao Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với cơ quan liên quan rà soát số nhân sự chưa sắp xếp được vị trí việc làm và nhu cầu thực tế ở các xã để có phương án luân chuyển, điều động cụ thể. 

Cán bộ, công chức có nguyện vọng lên miền núi công tác sẽ nộp đơn đề nghị và tỉnh sẽ có chính sách hỗ trợ. Tỉnh Thanh Hóa dự kiến chi hơn 45 tỷ đồng từ nguồn ngân sách để hỗ trợ cho nhóm cán bộ này trong ba năm.

Đối tượng áp dụng gồm: Cán bộ, công chức ở các xã, phường có số lượng dôi dư hoặc tình nguyện xung phong được điều động đến công tác tại các xã miền núi. Cán bộ, công chức, viên chức ở sở, ban, ngành cấp tỉnh được điều động, luân chuyển, biệt phái đến công tác tại các xã miền núi. Cán bộ, công chức, viên chức ở các sở, ban, ngành cấp tỉnh đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy điều động, luân chuyển... về công tác tại các huyện miền núi trước đây, nay tiếp tục bố trí công tác tại các xã miền núi.

Đảng ủy UBND tỉnh Thanh Hóa đề xuất mức 1 hỗ trợ bằng 1,75 lần mức lương cơ sở/người/tháng áp dụng đối với 38 xã thuộc địa bàn 6 huyện miền núi cũ trước khi kết thúc hoạt động (gồm: Mường Lát, Quan Hóa, Quan Sơn, Lang Chánh, Bá Thước, Thường Xuân).

Mức 2 hỗ trợ bằng 1,25 lần mức lương cơ sở/người/tháng áp dụng đối với 38 xã thuộc địa bàn 5 huyện miền núi cũ trước khi kết thúc hoạt động (gồm: Ngọc Lặc, Thạch Thành, Cẩm Thủy, Như Thanh, Như Xuân).

Thời gian hỗ trợ tối đa 3 năm (bằng thời gian điều động) hoặc kết thúc hỗ trợ khi cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định bố trí đến công tác ở cơ quan, đơn vị, địa phương không thuộc phạm vi xã được hỗ trợ.

Giữa tháng 7, tỉnh Thanh Hóa cũng biệt phái 15 cán bộ từ các sở, ngành của tỉnh về xã Pù Nhi và Mường Lát công tác nhằm tăng cường năng lực quản lý nhà nước sau sáp nhập, củng cố chính quyền cơ sở vùng biên.

Theo lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa, sau một tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hoạt động của các xã, phường cơ bản ổn định. Tuy nhiên, tại một số nơi vẫn còn khó khăn do hạn chế về năng lực chuyên môn của cán bộ sau sáp nhập. Tỉnh sẽ tiếp tục theo dõi tình hình để điều chỉnh nhân sự phù hợp, bảo đảm hiệu quả vận hành bộ máy.

Thanh Hóa có diện tích hơn 11.100 km2, dân số khoảng 4,3 triệu. Sau khi sắp xếp, số đơn vị hành chính cấp xã giảm từ 547 xuống còn 166 xã, phường trong đó có 21 xã biên giới giữ nguyên quy mô.

Dự kiến có 360 cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện áp dụng chính sách (gồm 125 người khối đảng, mặt trận, đoàn thể chính trị - xã hội và 235 người khối chính quyền) với tổng kinh phí hỗ trợ là 15,12 tỷ đồng/năm, trích từ nguồn ngân sách tỉnh.