Thu nhập bình quân của người lao động năm 2024 đạt khoảng 8,5 triệu đồng/tháng

Thông tin về việc thực hiện các chính sách tiền lương, quan hệ lao động, Bộ LĐ-TB&XH cho biết trong năm 2024, các cơ chế, chính sách về lao động, tiền lương tiếp tục được xây dựng, hoàn thiện, trong đó tập trung vào thể chế hóa các nội dung cải cách chính sách tiền lương trong doanh nghiệp.

Đơn cử như điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6%; xây dựng chính sách tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương.

Năm 2024, tiền lương, thu nhập của người lao động tăng, thu nhập bình quân của người lao động hưởng lương đạt khoảng 8,5 triệu đồng/tháng, tăng 1,9 triệu đồng so với năm 2020, đời sống của người lao động có sự cải thiện.

Chính sách bảo hiểm xã hội cũng đạt được những kết quả tích cực. Tính đến tháng 12/2024, có khoảng 20,1 triệu người tham gia BHXH, chiếm 42,7% lực lượng lao động trong độ tuổi, tăng hơn 4 triệu người so với năm 2020. Chính sách bảo hiểm thất nghiệp tiếp tục được triển khai hiệu quả, với 15,8 triệu người tham gia, chiếm khoảng 33% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Bộ cũng triển khai các giải pháp xây dựng và phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thúc đẩy các hoạt động hỗ trợ đối thoại, thương lượng tập thể; chủ động nắm bắt tình hình, kịp thời giải quyết những tranh chấp lao động, đình công phát sinh, góp phần giữ ổn định an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

Nhìn lại chặng đường gần 10 năm (giai đoạn 2016 - 2024), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết các chủ trương, đường lối của Đảng về quan hệ lao động và tiền lương ngày càng được hoàn thiện.

Hệ thống chính sách, pháp luật về quan hệ lao động và tiền lương được sửa đổi, bổ sung ngày càng đồng bộ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn, trong đó đặc biệt là Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành đã thể chế hóa đầy đủ các quan điểm chỉ đạo của Đảng và tiệm cận với các tiêu chuẩn lao động quốc tế, cam kết quốc tế mà Việt Nam tham gia.

Đáng chú ý, trong giai đoạn này, lương tối thiểu được định kỳ điều chỉnh với tốc độ tăng bình quân 5,96%/năm, tiền lương bình quân của lao động làm công hưởng lương tăng bình quân 6,57%/năm; đời sống của người lao động ngày càng được cải thiện.

Trong năm 2025, ngành LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục hoàn thiện thể chế trong lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương đáp ứng yêu cầu của cơ chế thị trường, hội nhập quốc tế.

Trong đó, tiếp tục cải cách tiền lương trong khu vực sản xuất, kinh doanh theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW; tập trung triển khai các nhiệm vụ, giải pháp về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới theo tinh thần Chỉ thị số 37-CT/TW.

Cùng với đó, hướng dẫn, hỗ trợ các bên triển khai thực hiện có hiệu quả các chính sách lao động, tiền lương, đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể thực chất; kiện toàn hệ thống giải quyết tranh chấp lao động...