TP.HCM cần tuyển 45.000-50.000 lao động dịp cuối năm, lương đến 20 triệu đồng/tháng

Theo thông tin từ Sở Nội vụ TP.HCM tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội chiều 12/11, thị trường lao động thành phố dự kiến cần tuyển thêm khoảng 45.000-50.000 vị trí việc làm trong giai đoạn cao điểm cuối năm 2026 và giáp Tết Nguyên đán 2027. Nhu cầu này nhằm đáp ứng tiến độ hoàn thành các đơn hàng xuất khẩu, đồng thời phục vụ sức mua tiêu dùng trong nước. Quy mô tuyển dụng thực tế sẽ phụ thuộc vào diễn biến đơn hàng và thị trường quốc tế.

Các nhóm ngành có nhu cầu nhân lực lớn gồm kinh doanh, bán hàng, thương mại điện tử; sản xuất, chế biến; vận hành máy, lao động kỹ thuật; xây dựng; logistics, kho vận và xuất nhập khẩu. Đây cũng là những lĩnh vực thường gia tăng nhu cầu lao động vào thời điểm doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh và chuẩn bị nguồn hàng phục vụ thị trường Tết.

Đáng chú ý, tại khu vực Bình Dương cũ, nơi tập trung nhiều khu công nghiệp và doanh nghiệp sản xuất, nhu cầu tuyển dụng tiếp tục ở mức cao. Từ đầu năm đến giữa tháng 11/2026, các doanh nghiệp tại khu vực này đã đăng ký tuyển khoảng 88.300 vị trí việc làm.

Nhu cầu tập trung chủ yếu ở các ngành chế biến gỗ, nội thất, dệt may, da giày, cơ khí, điện tử, vận hành máy, kho vận và logistics. Trong đó, lao động phổ thông chiếm gần 80% tổng nhu cầu tuyển dụng; riêng ngành chế biến gỗ, nội thất cần khoảng 17.245 vị trí. Phần còn lại là lao động có tay nghề, kinh nghiệm và khả năng vận hành máy móc.

Để thu hút nhân lực trong giai đoạn cao điểm, nhiều doanh nghiệp đưa ra mức thu nhập khá cạnh tranh. Theo Sở Nội vụ TP.HCM, lao động phổ thông có thể nhận mức lương khoảng 8-10 triệu đồng/tháng; lao động kỹ thuật từ 10-15 triệu đồng/tháng. Với những vị trí đòi hỏi chuyên môn và kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, kinh doanh, bán hàng và xây dựng, mức lương có thể đạt 12-20 triệu đồng/tháng.

Tại khu vực Bình Dương cũ, tiền lương trong các ngành gỗ, dệt may, cơ khí, điện tử và logistics nhìn chung cao hơn mức lương tối thiểu vùng. Thu nhập phổ biến khoảng 8-10 triệu đồng/tháng đối với lao động phổ thông và 10-20 triệu đồng/tháng đối với lao động kỹ thuật, chuyên môn. Ngoài tiền lương, một số doanh nghiệp còn có phụ cấp chuyên cần, hỗ trợ đi lại, nhà trọ và các chế độ phúc lợi khác.

Dù mức thu nhập được cải thiện, việc thu hút lao động vẫn là bài toán khó ở một số lĩnh vực, trong đó có ngành xây dựng. TP.HCM đang đồng loạt triển khai nhiều dự án hạ tầng giao thông, xây dựng dân dụng và chỉnh trang đô thị, kéo theo nhu cầu lớn về nhân lực thi công. Tuy nhiên, đặc thù công việc ngoài trời, nặng nhọc khiến ngành này khó cạnh tranh với các công việc thời vụ hoặc lĩnh vực thương mại, dịch vụ có tính linh hoạt hơn.

Trước thực tế đó, thành phố đang triển khai các giải pháp ổn định nguồn nhân lực, trong đó có phát triển nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân, cải thiện phúc lợi và tăng cường kết nối cung - cầu lao động.

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cũng đã ký kết biên bản phối hợp với trung tâm dịch vụ việc làm của 11 tỉnh, thành phố lân cận nhằm chia sẻ dữ liệu tuyển dụng, bảo hiểm thất nghiệp và hỗ trợ điều tiết nguồn lao động về thành phố. Sở Nội vụ đồng thời đề nghị các nhà thầu, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân lực thi công dự án công khai vị trí, số lượng và mức lương trên Sàn giao dịch việc làm, giúp người lao động tiếp cận thông tin và lựa chọn công việc phù hợp.