Văn hóa doanh nghiệp - nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững

Diễn đàn có sự tham gia của đông đảo đại biểu, khách mời, các chuyên gia, nhà quản lý, đại diện cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân,… cùng bàn thảo về những vấn đề mang tính chiến lược đối với việc xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn mới.

Phát biểu tại diễn đàn, ông Nguyễn Huy Dũng, Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Thứ trưởng Văn hóa, Thể thao và Du lịch, cho biết: Trong bối cảnh Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới với những yêu cầu ngày càng cao về năng lực cạnh tranh, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục giữ vai trò quan trọng trong thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm và đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.

Bên cạnh các nguồn lực truyền thống như vốn, công nghệ, nhân lực và thị trường, văn hóa doanh nghiệp ngày càng được nhìn nhận là nguồn lực nội sinh quan trọng, góp phần tạo dựng bản sắc, củng cố niềm tin, tăng cường sức mạnh đoàn kết, khả năng thích ứng và năng lực cạnh tranh của mỗi doanh nghiệp.

Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững không chỉ cần chiến lược kinh doanh hiệu quả, năng lực quản trị hiện đại mà còn phải xây dựng được nền tảng văn hóa vững chắc, đề cao đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội, tinh thần đổi mới sáng tạo và khát vọng phát triển.

Văn hóa doanh nghiệp không đơn thuần được thể hiện qua những khẩu hiệu hay giá trị mang tính hình thức, mà cần hiện diện trong phương thức quản trị, cách thức tổ chức hoạt động, ứng xử với người lao động, khách hàng, đối tác và cộng đồng. Đây cũng là yếu tố góp phần hình thành uy tín thương hiệu, tạo dựng niềm tin và nâng cao khả năng phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam và Quyết định số 1157/QĐ-TTg ngày 26/6/2026 của Thủ tướng Chính phủ về Khung chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh, được xác định trong kế hoạch tổ chức Diễn đàn là những định hướng quan trọng nhằm thúc đẩy xây dựng cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam có đạo đức, bản sắc, trách nhiệm và khát vọng phát triển.

Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 là hoạt động thiết thực nhằm góp phần lan tỏa nhận thức, thúc đẩy đưa các giá trị văn hóa vào thực tiễn hoạt động sản xuất, kinh doanh, từng bước khẳng định văn hóa không chỉ là nền tảng tinh thần mà còn là nguồn lực quan trọng đối với sự phát triển bền vững.

Với chủ đề xuyên suốt "Văn hóa doanh nghiệp - Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững", Diễn đàn hướng tới tạo dựng không gian đối thoại giữa các cơ quan quản lý, chuyên gia, nhà nghiên cứu và cộng đồng doanh nghiệp; cùng nhận diện những yêu cầu mới trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và đề xuất các giải pháp đưa văn hóa trở thành một phần thiết yếu trong chiến lược phát triển.

Tại diễn đàn, ông Nguyễn Huy Dũng đưa ra những phân tích về những điểm cốt lõi về văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên mới, bao gồm: tinh thần liêm chính thượng tôn pháp luật và giữ chữ tín; lấy giá trị thực cho khách hàng làm căn cứ hành động; giữ văn hóa tôn trọng con người trọng dụng tài năng và phát triển năng lực; văn hóa tôn trọng đổi mới sáng tạo, học tập liên tục và thích ứng nhanh; văn hóa sử dụng dữ liệu, mạnh dạn tiên phong sử dụng AI một cách có trách nhiệm.

Đồng thời, nêu rõ các vấn đề như giữ văn hóa nêu gương, làm gương; giữ gìn bản sắc văn hóa của Việt Nam; gắn khát vọng phát triển của doanh nghiệp với trách nhiệm dài hạn đối với đất nước và cộng đồng; gắn sứ mệnh phát triển của doanh nghiệp đối với sứ mệnh của quốc gia dân tộc.

Như vậy, văn hóa doanh nghiệp không đơn thuần chỉ được thể hiện qua những khẩu hiệu hay giá trị mang tính hình thức, mà cần hiện diện trong phương thức quản trị, cách thức tổ chức hoạt động, ứng xử với người lao động, khách hàng, đối tác và cộng đồng. Đây cũng là yếu tố góp phần hình thành uy tín thương hiệu, tạo dựng niềm tin và nâng cao khả năng phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Tại diễn đàn, ông Nguyễn Anh Vũ - Tổng Biên tập Báo Văn hóa - cho rằng, văn hóa là cách một tổ chức tư duy, cách con người trong tổ chức đó làm việc với nhau, cách người lãnh đạo ra quyết định, cách doanh nghiệp ứng xử với khách hàng, người lao động, đối tác, xã hội.

Trong bối cảnh, nền kinh tế đang bước vào giai đoạn phát triển mới, với yêu cầu ngày càng cao về tốc độ tăng trưởng, năng suất, đổi mới sáng tạo, năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Doanh nghiệp đứng trước những cơ hội rất lớn từ chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, sự mở rộng của thị trường và quá trình hội nhập. 

Đồng thời, doanh nghiệp cũng phải đối diện với sức ép cạnh tranh, biến động công nghệ, thay đổi hành vi tiêu dùng, yêu cầu ngày càng cao của người lao động và trách nhiệm lớn hơn đối với xã hội,...

Do đó, cần chuyển hóa những giá trị văn hóa thành sức mạnh thực chất, giúp doanh nghiệp nâng cao khả năng thích ứng, xây dựng thương hiệu và tạo lập lợi thế cạnh tranh bền vững. Doanh nghiệp cũng cần phát huy nguồn lực con người, thúc đẩy sáng tạo, nâng cao hiệu quả quản trị và thích ứng với môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng.

Tại phiên thảo luận với chủ đề "Xây dựng văn hóa doanh nghiệp – Từ bản sắc doanh nghiệp đến giá trị thương hiệu và năng lực cạnh tranh" do TS. Võ Trí Thành, Viện trưởng Viện Chiến lược Thương hiệu và Cạnh tranh (BCSI) điều phối, các đại biểu đã làm rõ những yêu cầu đặt ra đối với doanh nghiệp trong việc xây dựng hệ giá trị cốt lõi, đề cao đạo đức kinh doanh, tăng cường trách nhiệm xã hội, phát huy vai trò của người lãnh đạo và lấy con người làm trung tâm của quá trình phát triển.

Bên cạnh đó, việc gắn kết văn hóa doanh nghiệp với chiến lược quản trị, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo cũng là một nội dung có ý nghĩa thực tiễn, góp phần giúp doanh nghiệp từng bước hình thành môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, minh bạch, phát huy tinh thần sáng tạo và trách nhiệm của người lao động.

Đặc biệt, các phiên thảo luận tại Diễn đàn cũng đã đặt ra yêu cầu kết nối những nỗ lực xây dựng văn hóa của từng doanh nghiệp với việc hình thành hệ sinh thái văn hóa kinh doanh Việt Nam có bản sắc, có trách nhiệm và khả năng cạnh tranh trong môi trường hội nhập quốc tế.

Được tổ chức đúng dịp Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026, với chủ đề "Văn hóa doanh nghiệp - nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững" là cơ hội để tiếp tục khẳng định vai trò của đội ngũ doanh nhân trong giai đoạn phát triển mới, đồng thời lan tỏa tinh thần kinh doanh có trách nhiệm, thượng tôn pháp luật, đề cao đạo đức, giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc và chủ động hội nhập quốc tế.

Thông qua Diễn đàn, đã góp phần nâng cao nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp về vị trí, vai trò của văn hóa trong quản trị và phát triển; khuyến khích chia sẻ các mô hình, kinh nghiệm và giải pháp thực tiễn, thúc đẩy xây dựng cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam chuyên nghiệp, nhân văn, đổi mới sáng tạo, có trách nhiệm và phát triển bền vững.