Việt Nam có 102.001 lao động đi làm việc ở nước ngoài sau 9 tháng

Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, riêng tháng 9/2026, có 11.682 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có 4.087 lao động nữ. Lũy kế 9 tháng, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài đạt 102.001 người, tương đương 91,07% mục tiêu 112.000 lao động trong năm 2026.

Như vậy, để hoàn thành kế hoạch năm, Việt Nam cần đưa thêm 9.999 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 3 tháng cuối năm. Kết quả đạt được sau 9 tháng cho thấy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục duy trì tiến độ tích cực.

Bên cạnh công tác đưa lao động ra nước ngoài, Bộ Nội vụ tăng cường thanh tra, kiểm tra hoạt động của các doanh nghiệp dịch vụ nhằm chấn chỉnh những vi phạm trong quá trình tuyển chọn, đào tạo và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trong 9 tháng, Bộ đã tổ chức 17 đoàn kiểm tra doanh nghiệp dịch vụ, ban hành 19 quyết định xử phạt vi phạm hành chính với tổng số tiền hơn 1,2 tỷ đồng. Đồng thời, cơ quan này kiến nghị thu hồi giấy phép của một doanh nghiệp có hành vi vi phạm nghiêm trọng.

Công tác hoàn thiện chính sách cũng được đẩy mạnh. Thời gian qua, Bộ Nội vụ đã tham mưu Chính phủ trình Quốc hội thông qua luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Việc hoàn thiện hành lang pháp lý, tăng cường kiểm tra và xử lý vi phạm được kỳ vọng góp phần nâng cao chất lượng hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời hạn chế tình trạng thu phí trái quy định và lừa đảo trong tuyển dụng.

Trong bối cảnh chỉ còn 3 tháng để hoàn thành mục tiêu năm 2026, bên cạnh việc duy trì tiến độ đưa lao động ra nước ngoài, công tác quản lý doanh nghiệp dịch vụ và bảo đảm quyền lợi của người lao động tiếp tục là những yêu cầu quan trọng đối với thị trường này.