LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh: Triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030

Tham dự hội nghị có đồng chí Thạch Văn Chung - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các đồng chí Thường trực LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo Ban Công tác Công đoàn, Ban Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh; cùng Chủ tịch các công đoàn xã, phường và các công đoàn cơ sở có quy mô trên 1.000 đoàn viên.

Tại hội nghị, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã công bố kế hoạch và mốc thời gian cụ thể cho từng cấp tổ chức đại hội. Theo đó, Đại hội Công đoàn của 25 xã, phường phải hoàn thành trước ngày 20/10/2025; Đại hội Công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở sẽ hoàn tất trước ngày 30/11/2025. Thời gian tổ chức đại hội chính thức không quá nửa ngày, khuyến khích gắn với hoạt động tổng kết công tác công đoàn năm 2025 nhằm tiết kiệm thời gian, kinh phí và tạo sự gắn kết giữa đánh giá nhiệm kỳ cũ và định hướng cho nhiệm kỳ mới.

Đại hội Công đoàn cơ sở và cấp xã có vai trò rất quan trọng, là nơi tổng kết việc thực hiện Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028 (tính đến thời điểm tổ chức), đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ mới 2025 - 2030. Đại hội cũng sẽ tiến hành bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới, tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam (nếu có), đóng góp ý kiến vào các văn kiện đại hội công đoàn cấp trên, phản ánh tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Theo kế hoạch, Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Ninh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ được tổ chức sau Đại hội MTTQ Việt Nam cấp tỉnh và hoàn thành trong tháng 12/2025. Đại hội cấp tỉnh được tổ chức trong thời gian 1,5 ngày, với số lượng đại biểu triệu tập không quá 300 người; đại biểu khách mời không quá 30% tổng số đại biểu chính thức. 

Tại Đại hội, các đại biểu sẽ tập trung thảo luận, thông qua báo cáo tổng kết nhiệm kỳ qua, đề ra chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp cho nhiệm kỳ tới. Đại hội cũng là nơi thể hiện vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đóng góp ý kiến xây dựng Điều lệ Công đoàn Việt Nam phù hợp với tình hình mới; đồng thời công bố các quyết định chỉ định nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh chủ chốt của tổ chức công đoàn tỉnh Bắc Ninh nhiệm kỳ mới.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Thạch Văn Chung - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã thông tin nhanh đến các đại biểu về thành công của Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Bắc Ninh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 vừa kết thúc. Đại hội đã thống nhất cao về định hướng phát triển, xác lập 5 nhiệm vụ trọng tâm, 3 khâu đột phá và 4 nhóm giải pháp chủ yếu nhằm đưa Bắc Ninh phát triển nhanh, toàn diện và bền vững. Đặc biệt, Đại hội đã công bố Quyết định của Bộ Chính trị về chỉ định Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ mới gồm 71 đồng chí, Ban Thường vụ gồm 18 đồng chí - là tiền đề quan trọng bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện đối với hệ thống chính trị tỉnh, trong đó có tổ chức công đoàn.

Liên hệ với nhiệm vụ của Đại hội Công đoàn các cấp, đồng chí Thạch Văn Chung nhấn mạnh: đây là thời điểm để các cấp công đoàn thể hiện vai trò chủ động, sáng tạo, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số và hội nhập trong bối cảnh mới. Việc tổ chức đại hội phải đảm bảo tinh gọn, tiết kiệm nhưng vẫn giữ nguyên vẹn tính chính trị, tính tập trung dân chủ và chất lượng. Không chạy theo hình thức, không phô trương, nhưng phải có chiều sâu, thể hiện được tinh thần đổi mới, quyết tâm cao và khí thế sẵn sàng bước vào nhiệm kỳ mới.

Về nội dung đại hội, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh lưu ý các đơn vị cần chuẩn bị kỹ lưỡng báo cáo chính trị - coi đây là văn kiện trung tâm, phản ánh khách quan, toàn diện tình hình thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ cũ; đồng thời xác định rõ phương hướng, mục tiêu, giải pháp cho nhiệm kỳ tới, sát thực tiễn, có tính khả thi cao và hướng tới phục vụ tốt nhất cho người lao động. Báo cáo cần thể hiện rõ nét vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên; đồng thời phải thẳng thắn chỉ ra hạn chế, khó khăn và nguyên nhân, từ đó đề xuất giải pháp khắc phục có chiều sâu.

Về công tác nhân sự, đồng chí Thạch Văn Chung nhấn mạnh việc lựa chọn, giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn, cơ cấu hợp lý về độ tuổi, giới tính, ngành nghề, trình độ; đồng thời bảo đảm tính kế thừa và phát triển, lựa chọn những cán bộ có bản lĩnh, tâm huyết, uy tín và năng lực lãnh đạo tổ chức công đoàn trong bối cảnh mới.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng đề nghị các đại biểu phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực tham gia đóng góp ý kiến cho dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn các cấp, đặc biệt là những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Các kiến nghị, đề xuất cần được tổng hợp đầy đủ để phản ánh tại Đại hội Công đoàn cấp trên, đồng thời làm cơ sở quan trọng cho việc điều chỉnh, hoàn thiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đảm bảo phù hợp với yêu cầu thực tiễn và nguyên tắc lãnh đạo của Đảng.

Hội nghị triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Ninh lần thứ I đã tạo khí thế phấn khởi, thống nhất và quyết tâm cao trong toàn hệ thống công đoàn. Sự chủ động, chu đáo trong công tác chuẩn bị là yếu tố then chốt bảo đảm thành công cho từng đại hội, từ cấp cơ sở đến cấp tỉnh. Đây cũng là dịp để tổ chức công đoàn Bắc Ninh khẳng định vai trò, vị thế và trách nhiệm đồng hành cùng công nhân viên chức lao động trong công cuộc xây dựng quê hương Bắc Ninh ngày càng phát triển, hiện đại và văn minh.